| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年6月-至今： | 深圳市埃迪蒙托家居用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳市埃迪蒙托家居用品有限公司 | 職 位： | 渠道/分銷經理/主管 | | 工作描述： | 主要是做床上用品，主要負責是廣東省內的一些加盟商的維護及開發，協助業務員完成業績，負責過好幾次大型的商場促銷，對整個促銷流程有一定的經驗，能夠及時有效的解決客戶的問題。對床上用品行業很感興趣！
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| | | 2010年5月-2011年6月： | 深圳市海威自控設備有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市海威自控設備有限公司 | 職 位： | 區域銷售總監/經理 | | 工作描述： | 該公司生產、銷售一體化，主要負責大型商用中央空調的末端產品。本人帶領2個業務員，負責深圳本地的市場，在職期間，花費3個月時間，簽訂北方22省市代理商。
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| | | 2009年9月-2010年4月： | 深圳市鑫浩洋投資有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市鑫浩洋投資有限公司 | 職 位： | 客戶經理 | | 工作描述： | 該公司為香港首華在深圳的辦事處。任職期間，領導8個業務員，參與制定公司發展戰略和目標，對每天黃金行情的分析、預測；對新進業務員的業務知識的培訓，話術的訓練，配合業務員完成潛在客戶的挖掘；力爭團隊單月完成70萬業績，平均每月提高15%
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 鄭州大學升達經貿管理學院 | 企業管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人樂觀豁達，積極向上，吃苦耐勞，對工作認真負責，能很好地與人溝通，有較強的團隊精神，喜歡鉆研、創新。對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成。自信、熱情、真誠的性格，使我具有較強的組織溝通協調能力、創新精神、較快的適應環境的能力，接受新知識能力強。 |
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| 【聯系方式】 |
