| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 北京中科彩技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京中科彩技術有限公司 | 職 位： | 倉儲物流主管 | | 工作描述： | 負責各類成品，半成品，原材料和各種物料的入庫，出庫，盤點，核對清點及庫存的記錄，統計，標示，結算等。
負責各類單據和文件的核對與簽字。協調監督物流公司貨品運輸，整理客戶反饋信息。
培訓指導庫房人員工作流程，技能安全與考核，提高工作效率，與其他部門的協調溝通。
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| | | 2006年10月-2008年3月： | 北京奧宇模板橋梁制造有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奧宇模板橋梁制造有限公司 | 職 位： | 倉庫主管 | | 工作描述： | 負責各類成品，半成品，原材料和各種物料的入庫，出庫，盤點，核對清點及庫存的記錄，統計，標示，結算等。
負責各類單據和文件的核對與簽字。協調監督物流公司貨品運輸，整理客戶反饋信息。
培訓指導庫房人員工作流程，技能安全與考核，提高工作效率，與其他部門的協調溝通。 | |
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| | | 2003年9月-2007年10月： | 寬達(北京）國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 寬達(北京）國際貿易有限公司 | 職 位： | 行政總務兼庫管 | | 工作描述： | 1、根據招聘計劃及招聘需求，協調內外部資源實施招聘；
2、組織部門年度編制規劃，對編制使用情況進行監控，形成人力成本管理機制；
3、根據公司流程進行人員調配，對派遣人員、勞動關系等方面進行管理和處理。
4、負責人員的入職、離職、人員備案等調配工作； 5、負責離職面談、勞動合同續簽及勞動糾紛的協調和處理；
6、負責人事月報的編輯和人力資源的數據統計工作；
7、特批文件的申報及管理；
8、協助人事經理完成部門人員KPI考核系統的建立、維護與監督。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1996年10月 | 北京師范大學繼續教育學院 | 經濟管理[經濟學類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
進取心強，注重結果，有獲得成功和工作效果的強烈愿望；
善于識別問題，制定行動計劃并達到目標；
較強的溝通，組織和人際關系能力；
較強的分析和解決問題的能力；
性格開朗樂觀、社交能力突出；
為人正直誠懇、樂于助人； |
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| 【聯系方式】 |
