| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年4月-2011年11月： | 群基精密工業（蘇州）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 群基精密工業（蘇州）有限公司 | 職 位： | 人事助理/售后服務 | | 工作描述： | 1. 報價及接收訂單
2. 使用ERP系統請購、領取客戶所需物料，編制生產計劃，發布生產任務計劃表
3. 接受維修物料入庫驗收，造冊建檔立賬
4. 安排調度售服工程師工作，協調統籌其考勤、福利獎金、差旅費用的統計、預算分配和報銷
5. 通過客訪記錄與保固期內報表收集反饋客戶滿意度信息，接待客戶投訴
6. 向部門經理總結匯報及編制領料明細、維修費用月報表和工作總結
7. 對照品質目標管理表，聯絡相關部門采取糾正預防措施
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| | | 2009年9月-2010年2月： | 中國平安保險股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國平安保險股份有限公司 | 職 位： | 保險代理人·經紀人·客戶經理 | | 工作描述： | 1. 根據客戶潛在保險需求，評估適合個人的險種
2. 結合公司、投保人、被保險人和受益人之間的權益，爭取達成雙贏合約
3. 編制定期回訪計劃，做好后期跟蹤服務 | |
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| | | 2009年2月-2009年9月： | 麗人行日用品公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 麗人行日用品公司 | 職 位： | 培訓講師 | | 工作描述： | 負責營養知識課程培訓 最受歡迎的講師 | |
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| | | 2008年2月-2009年2月： | 蘇州市恒升機械有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘇州市恒升機械有限公司 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 1. 網絡招聘——信息更新與維護，簡歷篩選，應聘者通知安排
2. 年度培訓計劃及會場布置、人員安排
3. 每月考勤及獎懲通報統計
4. 季度和年底績效考核
5. 員工入職、離職手續辦理，人事檔案管理；勞動合同的簽訂及續簽；社保匯總表
6．文控——負責部門內各類文件、報表（如：每月速遞報表、采購申請單領用報表） 記錄表格、圖紙的打印、整理及保管工作
7．本部門ISO9000、14001、TS16949職責的履行
8．協助后勤管理
9．會議通知、會議記要，行政會務安排
10．收發與轉發、回復日常郵件
11．根據上級的安排傳遞相關用車信息，如通知司機或回復申請用車方
12．接待總經理訪客，投影儀使用與保管
13．采購、分發和控制辦公用品
14．向電話詢問者提供信息，記錄留言
15．核對公司每月發票
16．生產工令單電子檔 | |
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| | | 2005年11月-2006年6月： | 井岡山大學 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 井岡山大學 | 職 位： | 協管員 | | 工作描述： | 協助音響、燈光師，管理舞臺話筒、道具
幫助各學院組織活動 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 至今 | 南京大學 | 人力資源管理[工商管理類] | 本科 | | 專業描述： | 《人力資源開發與管理》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《績效管理》、《職業生涯規劃與管理》、《勞動關系學》、《現代管理學》、《人員素質測評理論與方法》、《管理系統中計算機應用》、《工作分析》、《英語（二）》
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
自立上進，責任心強，善于體諒別人，適應能力好
能承受一定壓力，有一些創新精神
為人真誠有禮，做事細心且習慣分輕重緩急來處理
3.5年工作經驗——其中2.5年人力資源相關工作，1.5年管理經驗
熟練掌握常用辦公軟件，會用ERP系統
人力資源管理專業本科，三級資格證書
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| 【聯系方式】 |
