| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-至今： | 艾派集團（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 艾派集團（中國）有限公司 | 職 位： | 北區運營經理 | | 工作描述： | 1.結合市場競爭情況及行業態勢，通過內部資源整合與優化，持續打造經營中心核心競爭力與競爭優勢
2.編制責任經營中心經營計劃；
3.負責責任經營中心分解經營目標，并制訂經營計劃執行方案；
4.協調和監督責任經營中心完成經營目標； 5.協調責任經營中心資源的配置，最大化利用資源；
6.負責規劃和協調責任經營中心的空間、環境、裝飾、陳列；
7.制訂責任經營中心運營流程、執行標準、服務規范制訂，并督導執行；
8.對責任經營中心經營情況進行分析，并提出應對措施，改進經營績效；
9.制訂責任經營中心產品發展的整體規劃；
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| | | 2007年6月-2011年2月： | 蘇寧電器 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘇寧電器 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、管理內部員工，協助銷售推進。針對賣場銷售人員的日常行為規范、服務禮儀進行培訓、考核、監督、檢查；同時針對每日銷售任務進行實施跟進、考核，確保銷售任務的順利完成。
2、客戶開發與維護。建立和維護客戶檔案，主要安排人員進行日常的小區宣傳、異業合作及重點集采團購顧客的洽談。
3、了解客戶需求，搜集市場數據并定期反饋。針對在我店購物顧客所購買商品的價格、品類、數量，進行區域市場分析針對主要商品做重點布展及貨源準備。
4、協調公司內部資源，提高客戶滿意度：在終端第一時間掌握顧客需求，，最大限度的滿足顧客需求，提升顧客滿意度。
2009年—2011年2月 蘇寧電器 店長
1、 負責監管整個店面運營，時時監控店面盈利能力及市場占有率。
2、 負責絕大部分外聯及與相關政府部門關系維護工作。
3、 內部人員管理，監管推進銷售。
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| | | 2003年7月-2003年9月： | 杭州路中學 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州路中學 | 職 位： | 輔導老師[中學] | | 工作描述： | 平度市杭州路中學暑期學習班擔任英文輔導老師
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 西北政法大學 | 金融專業[經濟學類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人性格開朗，為人老實，講求誠信，做人本分，業余愛好廣泛，豐富的課外生活開拓了我的視野,培養了我腳踏實地、堅忍不拔、勇往直前的性格；很強的團隊精神；能吃苦耐勞，積極上進，有良好的團隊合作精神，敢于面對高壓力的工作環境，善于學習，能不斷進行充實與完善自我知識結構體系。 |
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| 【聯系方式】 |
