| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年5月-至今： | 財富投資旗下新項目 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 財富投資旗下新項目 | 職 位： | 地區經理 | | 工作描述： | 1、無實際用人需求的企業單位請勿打擾，謝謝合作。
2、本人對連鎖、直營、加盟、渠道和品牌項目運作有一定經驗，有大客戶團購開發和管理經驗。擅長品牌和市場運作。
2008/5-至今受委托協助財富投資旗下的連鎖店鋪會所項目運營管理
（接手后，全年銷售額增至2000萬-3600萬，較去年同期相比增180%以上，全年單店/年銷售額由60多萬增至110萬-200萬）
工作重點：負責地區連鎖店鋪的綜合運營管理，處理前期遺留問題。
主要內容：1、協調市場部、人事部、培訓部，財務部，行政部、物流各部門的運作和關系；
2、處理前期遺留問題（如：員工流失率高，執行效率低等）
3、業務新項目的制定和施策、各部門的制度規范和執行；
4、費用成本的控制；
5、業績提升；
6、異業聯盟項目的啟動；
5、開發新網點，選址談合同等。
| |
|
|
| | | 2004年4月-2008年5月： | 利威（原名創展）公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 利威（原名創展）公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、根據公司整體的營銷計劃制定并分解區域各項目標和計劃，并負責監督實施，確保目標完成。
2、負責團隊人員梯隊的培養和建設。
3、負責區域內的合同、活動的洽談和執行。
4、與商場負責人有效溝通，達成良好的合作關系。
5、負責區域內所有店鋪的終端形象的統一和維護。
主要業績：新老客戶的穩定，提升業績。建設新團隊，形象推廣
二、后期負責大區加盟代理商管理工作，主要管轄東西北區（遼寧，吉林，陜西、新疆、哈爾濱，寧夏區域）
全年銷售額：2400萬-4000萬（出貨額），零售額過8000萬。
單店/年回款：60-106萬 （出貨額）
工作內容：
1.制定區域年底計劃，依據部門年度計劃，制定、規劃、實施區域的年度工作目標和計劃；
2．協助與指導區域內代理商進行公司化運作；
3．宣導各項政策與制度、指導監控區域內代理商各項政策與制度的執行；
4．對各級經銷商與門店各類需求收集，整理，提報，同時跟進各類需求信息的達成，審批經銷商各類申請，處理經銷商各類投訴。
離職原因：內部原因，本人無不良記錄。 | |
|
|
| | | 2001年1月-2004年1月： | 日本資生堂 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 日本資生堂 | 職 位： | 銷售業務 | | 工作描述： | 負責商場專柜化妝品的直接終端銷售和管理工作；實施銷售、進貨、陳列等細節工作；
在該工作期間，在公司特有的平臺上，以優秀的銷售和學習能力得到不斷提升，以達成銷售額為目標、個人業績排名前列。隨同公司一起成長。
本人以突出的業績和實力取得良好的口碑和成績，工作期間，成功的為公司培養出優秀的銷售人才，所帶團隊的銷售業績一直并列前位。為自己后期業務管理和團隊帶領的經歷打下良好的基礎。
所管店鋪業績均在8-20萬/月
離職原因：學習，口碑良好，無不良記錄。 | |
|
| 【教育】 |
| 1998年1月 - 2000年1月 | 西南工學院 | 工商管理 | 專科 |
|
| 【聯系方式】 |
