| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年5月-2011年9月： | 深圳幸福鳥服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳幸福鳥服裝有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 負責所轄區域內職業裝老客戶維護 新客戶開發 全面完成公司下達任務 為新老客戶打造符合企業文化底蘊的服裝文化 幫助客戶提升企業形象！
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| | | 2010年10月-2011年4月： | 北京安貝適科貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京安貝適科貿有限公司 | 職 位： | 渠道/分銷經理/主管 | | 工作描述： | 主要負責北京樂友育嬰童連鎖店市場督導和銷售維護工作
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| | | 2005年7月-2010年10月： | 北京龍之脊圖書有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京龍之脊圖書有限公司 | 職 位： | 區域銷售總監/經理 | | 工作描述： | 主要負責所轄區域代表培訓指導以及輔助代表市場開發 維護以及銷售 代表工作以短信 信函 寄資料 打電話 與客戶聯系 有一定基礎后登門拜訪 先取得客戶的信任 以交朋友為先導 最終達到公司下達的銷售目標和任務。這是一種關系與實力相結合的銷售模式 需要持之以恒 良好的心態和職業素養！
離職/轉崗原因：企業經營管理出現嚴重問題導致不能正常運營
培訓 督導下屬工作 完成區域銷售目標 09年獲得資深主管職稱 | |
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| | | 2005年1月-2005年6月： | 貴陽三聯乳業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 貴陽三聯乳業有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 負責所轄區域內企業形象維護 客戶開發以及老客戶維護
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年7月 | 北京市委黨校 | 圖書發行 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 善于獨立思考問題和解決問題 能適應不同的生活工作環境 能靜能動 有較好的親和力和察言觀色能力 良好的生活習慣和積極樂觀思想 需要的只是一個施展能量的平臺！ |
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| 【聯系方式】 |
