| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年5月-至今： | 便宜居連鎖酒店管理（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 便宜居連鎖酒店管理（北京）有限公司 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 1)組織制定公司人力資源需求計劃；
2)組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
3)組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
4)負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴；
5)依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬；
6)負責處理各種與勞動合同相關的事宜。 | |
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| | | 2009年3月-2011年4月： | 北京艾信志誠投資顧問有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京艾信志誠投資顧問有限公司 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 1)根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃；
2)參與公司重大人事決策；
3)定期組織收集員工想法和建議；
4)定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持
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| | | 2004年2月-2008年12月： | 北京金成亞信物業管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金成亞信物業管理有限公司 | 職 位： | 行政人事部主管 | | 工作描述： | 1)、培訓方案策劃及落實；
2)、員工關系管理；
3)、績效考核跟進；
4)、企業文化建設；
5)、有員工勞資糾紛、工傷處理。
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| 【教育】 |
| 2005年1月 - 2009年1月 | 北京交通大學 | 人力資源管理[心理學類] | 本科 | | 專業描述： | 思想道德修養與法律基礎、毛澤東思想、政治經濟學、管理心理學、社會保障概論、人力資源管理、國民經濟統計概論、企業管理概論、勞動關系、會計管理等。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人對本職工作認真、努力、負責。
懂得付出，才有收獲！ |
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| 【聯系方式】 |
