| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
天津市-天津 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年4月-至今： | TNT天津分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | TNT天津分公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 招聘管理：執(zhí)行總部招聘流程，核算年招聘成本并主持面試并作面試報告。維護(hù)各種招聘渠道及招聘系統(tǒng)并對招聘效果做出分析報告。
2、 培訓(xùn)管理：結(jié)合TNT大學(xué)培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)計培訓(xùn)制度制定培訓(xùn)年度計劃及具體培訓(xùn)項目計劃，預(yù)計培訓(xùn)成本并控制成本使用。組織培訓(xùn)活動并及時提交培訓(xùn)分析報告。
3、 勞動關(guān)系管理：監(jiān)督入職、離職、退休、轉(zhuǎn)正等流程。處理各種勞動糾紛及勞動爭議案件。
4、 薪酬、福利管理：根據(jù)公司薪酬福利制度，監(jiān)督檢查實施情況。檢查每月薪資支付狀況并做年度薪酬預(yù)算等。
5、 組織各項員工活動。
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| | | 2009年5月-2011年4月： | 埃賽克斯電磁線（天津）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 埃賽克斯電磁線（天津）有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、 招聘管理：設(shè)計招聘流程，核算年招聘成本并主持面試并作面試報告。維護(hù)各種招聘渠道并對招聘效果做出分析報告。
2、 培訓(xùn)管理：設(shè)計培訓(xùn)制度制定培訓(xùn)年度計劃及具體培訓(xùn)項目計劃，預(yù)計培訓(xùn)成本并控制成本使用。組織培訓(xùn)活動并及時提交培訓(xùn)分析報告。
3、 勞動關(guān)系管理：編寫、制定企業(yè)員工手冊。監(jiān)督入職、離職、退休、轉(zhuǎn)正等流程。處理各種勞動糾紛及勞動爭議案件。
4、 薪酬、福利管理：根據(jù)公司薪酬福利制度，監(jiān)督檢查實施情況。并做年度薪酬預(yù)算等。
5、 行政工作：各種工作文案的編輯。負(fù)責(zé)監(jiān)督公司工傷、醫(yī)療的處理。核算行政費用并監(jiān)督成本使用情況
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| | | 2008年6月-2009年4月： | 廣訊（天津）科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣訊（天津）科技有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、 招聘管理：設(shè)計招聘流程，核算年招聘成本并主持面試并作面試報告。維護(hù)各種招聘渠道并對招聘效果做出分析報告。
2、 培訓(xùn)管理：設(shè)計培訓(xùn)制度制定培訓(xùn)年度計劃及具體培訓(xùn)項目計劃，預(yù)計培訓(xùn)成本并控制成本使用。組織培訓(xùn)活動并及時提交培訓(xùn)分析報告。
3、 績效管理：按照公司績效管理體系推行績效考核并計算績效工資。
4、 薪酬、福利管理：更新了公司的薪酬福利制度，監(jiān)督檢查實施情況。并做年度薪酬預(yù)算等。
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| | | 2005年7月-2008年5月： | 新蕾出版社 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 新蕾出版社 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、薪酬管理：根據(jù)公司薪酬制度及考勤情況每月核算算員工薪酬。每年1月計算五險繳費基數(shù)，每年7月核定公積金繳費基數(shù)并辦理五險一金相關(guān)繳費事宜。
2、績效管理：整理考核資料，收集數(shù)據(jù)并作面談記錄。
3、培訓(xùn)管理：對新員工進(jìn)行職前培訓(xùn)，講授企業(yè)文化、制度、員工紀(jì)律等內(nèi)容。
聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)，對歷次培訓(xùn)做出記錄，內(nèi)訓(xùn)時維持課堂紀(jì)律。
4、招聘管理：聯(lián)系各招聘機構(gòu)，提供企業(yè)招聘信息，參與現(xiàn)場招聘。篩選簡歷，參與面試并做記錄。對新入職者進(jìn)行試用期跟蹤并做出評價報告。
5、勞動關(guān)系：辦理入職、離職、退休、轉(zhuǎn)正等事宜。簽訂勞動合同，并去相關(guān)勞動行政部門鑒定。員工檔案管理、勞動合同管理。
6、黨務(wù)：履行支部委員職責(zé)，組織黨員活動，計算黨費，撰寫黨員發(fā)展計劃，籌備黨員大會并進(jìn)行評價總結(jié)。報送上級管理部門黨員情況及黨費繳納情況。
7、其他：醫(yī)療保險報銷、生育保險報銷、后勤服務(wù)等。勞動局等行政機關(guān)要求填報的各種報表。日常文案工作、服務(wù)工作。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年6月 | 天津財經(jīng)大學(xué) | 人力資源管理[工商管理類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
● 不同行業(yè)的工作經(jīng)驗讓我更好地了解了在不同企業(yè)背景、企業(yè)文化、企業(yè)運營狀況下如何去做并做好人力資源工作的方式方法。
● 在工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等各模塊的系統(tǒng)工作經(jīng)驗，在人力資源管理領(lǐng)域有較深入的實踐。
● 在員工關(guān)系管理上負(fù)責(zé)各種糾紛、投訴的處理及勞動仲裁、勞動案件。
● 本人待人真誠、誠實守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)能力強。具備英語聽說讀寫能力，計算機辦公軟件應(yīng)用能力強，重視團隊合作，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
