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陳惟然
更新日期 2011/11/25    打印陳惟然的簡歷
【基本信息】
姓     名
陳惟然
性     別
男
出生年月
1984年5月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2010年10月-2011年3月： 北京沈飛幕墻
企業規模： 100-500人
部 門： 北京沈飛幕墻
職 位： 人力資源主管
工作描述： 員工的招聘，簡歷篩選、面試、入職等工作
員工關系管理，組織策劃公司員工關懷活動
員工入離職辦理
員工績效考核、晉升、人事變更等人力資源事務辦理
領導交辦的其他事務
2009年7月-2010年10月： 泛亞國際投資有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 泛亞國際投資有限公司
職 位： 人力資源經理
工作描述： 1、全面負責人力資源部日常工作；
2、組織起草和修改各項人力資源管理制度和工作流程；
3、負責企業組織結構和崗位設置的管理、維護并適時提出合理的調整建議；
4、負責公司企業文化建設,深化企業文化內涵,定期組織員工活動；
5、根據各部門人員需求，選擇最佳的招聘渠道進行人員招聘,利用科學的人才測評方法選拔優秀人才；
6、根據公司各部門關鍵業績指標,制訂績效評估方法和具體實操辦法，安排組織季度、半年度考核和員工滿意度調查；
7、負責監督和管理績效考核流程的實施,保證績效的有效和公平；
8、負責建設公司薪酬福利體系,定期收集市場薪酬數據,評估及調整員工薪酬水平， 并負責制作每月工資表；
9、負責建立員工培訓體系。根據員工培訓需求和公司發展目標,安排和實施各項員工培訓項目，包括新員工入職培訓，員工激勵課程等內訓課；
10、負責員工關系管理,處理員工投訴,保持內部溝通渠道暢通；
11、勞動合同和勞動關系的管理，員工檔案管理；
12、員工社保日常辦理，集體戶存檔、調檔，員工醫療費用報銷；
13、員工日常工作監督管理。
2007年9月-2009年6月： 暫時保密
企業規模： 30-50人
部 門： 暫時保密
職 位： 獵頭顧問
工作描述： 負責本部門獵頭服務的客戶開發工作，挖掘客戶需求，發現意向客戶；對意向客戶深度跟蹤以達成合作；
?對項目做可行性分析，調查客戶企業；
?負責本部門部分項目獵聘的全程工作；
?對候選人進行面試，做人才推薦報告；
?負責和候選人及客戶的溝通，協商；
?建立客戶信息庫，及時準確地搜集客戶需求信息并定期維護、更新；
?建立人才信息庫，對相關人選的資料進行歸類，存檔；
?參加各種活動及會議，保持與行業人士的溝通交流；
?部門經理交辦的其它工作。
工作業績: 8萬
某知名電子行業電話銷售員若干名
總裁助理1名
高級JAVA軟件工程師1名
【教育】
2003年9月 - 2006年6月    北京農學院   電子政務管理[電氣信息類] 專科
專業描述： 計算機信息技術 辦公管理
【附加信息】
自我評價: 我會通過自己富有激情,積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻.我樂于學習,敢于創新,而且是一個誠信富有團隊合作精神的人,并且還具備良好的溝通和人際協調能力.在以后的工作中,我會對工作認真負責,積極進取,個性樂觀執著,敢于面對困難和挑戰.
【聯系方式】

 
 
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