| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年10月-2011年8月： | 迪生集團湯美希緋格時裝（上海）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 迪生集團湯美希緋格時裝（上海）有限公司 | 職 位： | 營運經理 | | 工作描述： | 華北區營運全面管理。員工招募；日常工作考核；員工各項工作定期培訓；商品調配；陳列指引；年度以及月度目標業績分化，以及達成促進；視整體營運狀況提出有效營運建議以及活動策劃建議；同品牌定位市場動態關注分析，提升競爭力；新店選址至相關工程驗收，以及日常店鋪維護監督；店鋪各項日常工作以及費用預算審核；組織制定店鋪會議；與各部門保持有效良好工作溝通；含經銷商管理相應工作；保持與各商場合作良好關系。
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| | | 2007年11月-2008年8月： | 衣戀時裝（上海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 衣戀時裝（上海）有限公司 | 職 位： | 區域主管 | | 工作描述： | 在職期間負責：北京區域店鋪人員及貨品管理，以及與外阜貨品人事溝通安排；店鋪陳列檢查督促；月目標督促達成；帶領制定銷售會議以及各項業績數據分析；同品牌視察洞察分析并提出有效建議；店鋪各項事務工作查核；與商場日常合作關系維護。 | |
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| | | 2004年4月-2007年10月： | 美商華爾納商貿（上海）有限公司（CK） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 美商華爾納商貿（上海）有限公司（CK） | 職 位： | 區域主管 | | 工作描述： | 主要職責:北京區域銷售主管.職責范圍:14家店鋪員工以及貨品全方面監督管理工作;新員工招聘以及相關培訓工作;店鋪陳列指引:店鋪相關工程驗收:引領員工出色完成銷售任務;取得良好銷售業績,與各大商場溝通工作,與相關商場負責人創立了良好合作關系.
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年9月 | 人民大學 | 企業管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人具有7年外企工作經驗,5年以上國際品牌區域主管經驗,有一定的英語溝通能力.能吃苦耐勞,工作態度積極,誠懇,處事嚴謹認真,具有獨立完成工作能力.熟悉辦公室工作操作.可經常出差.希望成為貴公司一員. |
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| 【聯系方式】 |
