| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年5月-至今： | 蘭州金勇童裝品牌連鎖機構 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘭州金勇童裝品牌連鎖機構 | 職 位： | 品牌經(jīng)理 | | 工作描述： | 主管旗下“卡兒菲特”與”徳蒙斯特“兩個品牌一下事宜：1.全面負責該品牌在區(qū)域市場的拓展、產品推廣、銷售提升、形象維護；2.制定年度、季度、月度區(qū)域銷售、拓展計劃目標，并執(zhí)行與達成；3.負責區(qū)域市場的渠道管理、問題市場的解決、良性市場的維護；4.全年促銷計劃的擬定和執(zhí)行；5.定期走訪終端市場，對形象店進行指導性調整、協(xié)助其管理；6.搜集行業(yè)商圈市場信息，總結并上報。績效：2010年完成銷售目標750萬,2011年預計完成1200萬. | |
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| | | 2009年9月-2010年4月： | 東莞市中大聯(lián)盟服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東莞市中大聯(lián)盟服飾股份有限公司 | 職 位： | 國內運營部 | | 工作描述： | 負責開拓國內市場，籌劃參展“上海國際針織博覽會”及“廣州針織展銷會”，駐武漢與“武漢中百倉儲”試營經(jīng)理，協(xié)調與“武漢中百倉儲”的各項事宜報告給總部。熟練大型活動籌劃公關，精通人員安排，掌握細分市場的營銷策略！
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| | | 2008年8月-2009年8月： | 株洲六心商貿有限公司--勁霸男裝湖南營銷中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 株洲六心商貿有限公司--勁霸男裝湖南營銷中心 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責對長株潭區(qū)域勁霸男裝專賣店銷售計劃和績效考核，貨品調整及店長招聘和培訓，單店營銷戰(zhàn)略制定等。 | |
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| | | 2006年9月-2008年7月： | 上海豐帆市場咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海豐帆市場咨詢有限公司 | 職 位： | 湖南、廣西兩省區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責兩省700多家專賣店巡店跟進，及規(guī)劃巡店員路線和經(jīng)費預算，為公司節(jié)省開支4萬多元，同時親自復查問題店面，黑店拍照、暗訪等取證，維護雅芳形象。對兩省大部分市、縣人文交通市場比較熟悉。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 株洲師范高等專科學院 | 營銷策劃與現(xiàn)代管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
生活：身體健康，精力充沛，富有激情與活力，能吃苦耐勞，積極樂觀開朗;不以物喜，不以己悲;自我調節(jié)能力強，綜合素質佳。在多年市場管理中培養(yǎng)起了很強的團隊意識和溝通能力，偵查與反偵查能力強，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題敢于承擔責任，講究簡潔、實際、高效。
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| 【聯(lián)系方式】 |
