| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產總監 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
8000-9999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-2011年11月： | 東莞云飛JIT顧問管理公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 導師部 | 職 位： | JIT服裝導師 | | 離職原因： | 家庭原因 | | 工作描述： | IE工程管理，幫助工廠生產部提升工作效率，減少用工時間，增加員工收入節約成本，減少無用工，在現有的效率基礎上提升35%，不增加任何硬件設施，增加質量，減少放工率，簡單的說就是，用最簡單，最有效，最方便，但不會影響工廠的質量，反而會提升。 | |
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| | | 2009年10月-2010年12月： | 東莞原野服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 外發部 | 職 位： | 外發經理 | | 離職原因： | 回家 | | 工作描述： | 訂貨會后商品部下單到生產部及設計部用量下單至采購部后，及時的做出調整，嚴格做到保貨期、保質量，及時提供合格的產品給營銷中合理配備生產部人員做好生產成本控制心。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年3月 - 2003年3月 | 東莞育才學院 | 服裝結構設計 | 中技 | | 專業描述： | 1.平面制圖.2.電腦CAD二維繪圖。3根據客人提供的尺寸制作平面圖。 |
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| 2005年5月 - 2006年7月 | 中山通益JIT管理顧問公司 | IE管理工程 | 中技 | | 專業描述： | 什么叫JIT,JIT的來源，怎么做好JIT，JIT的適時管理系統，JIT于傳統大流水的區別，JIT的團隊合作精神，JIT的品質保證，JIT編排的作用和測時的目的，人生的價值觀。
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 本人主要求外發經理，外發主管，訂貨會后商品部下單到生產部及設計部用量下單至采購部后，及時的做出調整，嚴格做到保貨期、保質量，及時提供合格的產品給營銷中合理配備生產部人員做好生產成本控制心，最大限度的激勵下屬工作的積極性，具備“凡事”對結果負責的工作作風，達到企業更快發展的目的。 |
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| 【聯系方式】 |
