| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年8月-2011年8月： | 上海麥考林購物有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海麥考林購物有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責上海郊區和江蘇地區的直營店鋪營運及拓展工作
2、負責江蘇地區的加盟拓展工作
3、制定年度KPI績效考核計劃。
4、制定年度管轄區域的費用預算
5、制定季度的商品促銷計劃及傾銷計劃
6、制定管轄區域的月、年銷售工作計劃。
7、維護好合作單位的業務關系。
8、負責主管及以下員工的招聘培訓工作。
9、定時向直屬上司匯報工作情況，并針對相關問題情況提出可行性建議意見。
直接匯報上司零售總監，直接下屬11人。 | |
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| | | 2004年8月-2008年8月： | 香港美麗寶鞋業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港美麗寶鞋業有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 主要負責上海及江蘇地區地銷售拓展工作，管轄銷售額220萬、人員70位，主管4位。直接匯報上司零售總經理。
主要內容：
1、制定季度KPI績效考核計劃。
2、制定年度管轄區域的費用預算
3、制定季度的商品促銷計劃及傾銷計劃
4、制定管轄區域的月、年銷售工作計劃
5、維護好合作單位的業務關系
6、負責主管及以下員工的招聘培訓工作
7、定時向直屬上司匯報工作情況，并針對有關問題提出可行性建議。
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| | | 1998年8月-2004年8月： | 上海海文班尼路服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海海文班尼路服飾有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 主要負責區域銷售及管理工作，管轄區域銷售額350萬，人員60位左右。直接匯報上司品牌經理。
主要工作內容：
1、制定管轄區域的月、年銷售工作計劃。
2、負責本區人員管理工作。（考勤、本區人事調動、人員培訓、等……）。
3、定期定時向直屬上司匯報工作情況及建議。
4、負責監督日常店鋪營運工作，（人員工作狀態監督，有關費用監督，貨品損耗的監督等……）。
5、負責外區和本區的開店事宜，主要制定新店開業的流程和實施。
6、 配合好公司相關部門工作要求。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、從事零售服裝行業13年熟悉服裝行業零售店鋪整體運作，有較強市場敏感度，能帶領下屬實實再再努力工作，并且是以結果為導向的一種工作風格。
2、具有良好的語言表達能力，思維清晰，具有親和力和團隊領導力以及凝聚力，善于傾聽他人的意見和建議。
3、做事認真努力負責，處理任何事情都要求做到準備完全，不打沒有把握的仗，盡最大的努力做好事情。 |
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| 【聯系方式】 |
