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姚毅
更新日期 2012/6/27    打印姚毅的簡歷

【基本信息】
姓     名
姚毅
性     別
出生年月
1980年1月
國     籍
中國
戶     籍
上海市
現居住地
上海

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 區域經理  
期望工作地點: 上海市-上海  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2007年8月-2011年8月: 上海麥考林購物有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 上海麥考林購物有限公司
職 位: 銷售經理
工作描述: 1、負責上海郊區和江蘇地區的直營店鋪營運及拓展工作
2、負責江蘇地區的加盟拓展工作
3、制定年度KPI績效考核計劃。
4、制定年度管轄區域的費用預算
5、制定季度的商品促銷計劃及傾銷計劃
6、制定管轄區域的月、年銷售工作計劃。
7、維護好合作單位的業務關系。
8、負責主管及以下員工的招聘培訓工作。
9、定時向直屬上司匯報工作情況,并針對相關問題情況提出可行性建議意見。
直接匯報上司零售總監,直接下屬11人。
2004年8月-2008年8月: 香港美麗寶鞋業有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 香港美麗寶鞋業有限公司
職 位: 銷售經理
工作描述: 主要負責上海及江蘇地區地銷售拓展工作,管轄銷售額220萬、人員70位,主管4位。直接匯報上司零售總經理。
主要內容:
1、制定季度KPI績效考核計劃。
2、制定年度管轄區域的費用預算
3、制定季度的商品促銷計劃及傾銷計劃
4、制定管轄區域的月、年銷售工作計劃
5、維護好合作單位的業務關系
6、負責主管及以下員工的招聘培訓工作
7、定時向直屬上司匯報工作情況,并針對有關問題提出可行性建議。
1998年8月-2004年8月: 上海海文班尼路服飾有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 上海海文班尼路服飾有限公司
職 位: 銷售主管
工作描述: 主要負責區域銷售及管理工作,管轄區域銷售額350萬,人員60位左右。直接匯報上司品牌經理。
主要工作內容:
1、制定管轄區域的月、年銷售工作計劃。
2、負責本區人員管理工作。(考勤、本區人事調動、人員培訓、等……)。
3、定期定時向直屬上司匯報工作情況及建議。
4、負責監督日常店鋪營運工作,(人員工作狀態監督,有關費用監督,貨品損耗的監督等……)。
5、負責外區和本區的開店事宜,主要制定新店開業的流程和實施。
6、 配合好公司相關部門工作要求。
【附加信息】
自我評價: 1、從事零售服裝行業13年熟悉服裝行業零售店鋪整體運作,有較強市場敏感度,能帶領下屬實實再再努力工作,并且是以結果為導向的一種工作風格。 2、具有良好的語言表達能力,思維清晰,具有親和力和團隊領導力以及凝聚力,善于傾聽他人的意見和建議。 3、做事認真努力負責,處理任何事情都要求做到準備完全,不打沒有把握的仗,盡最大的努力做好事情。
【聯系方式】

 
 
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