| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年8月-2011年11月： | 廣州市通驛雅途高速公路出行服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市通驛雅途高速公路出行服務(wù)有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、統(tǒng)籌人力資源，人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系管理；
2、員工手冊及制度的擬定、完善;
3、公司總經(jīng)理助理工作范疇。
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| | | 2010年6月-2011年5月： | 中研國際時尚品牌管理咨詢集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中研國際時尚品牌管理咨詢集團 | 職 位： | 人事行財經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、統(tǒng)籌分公司人力資源系統(tǒng)；
2、進行工作分析，完成崗位職責(zé)說明書的編寫;
3、擬定招聘方案，組織實施招聘；
4、招聘渠道的開拓與維護；
5、制定培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)考核制度，組織實施培訓(xùn)，培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
6、統(tǒng)籌分公司財務(wù)系統(tǒng)、費用預(yù)算、經(jīng)營分析及監(jiān)控管理；
7、員工月度、季度、半年度、年度績效考核，并對結(jié)果進行分析評估；
8、 統(tǒng)籌行政管理、機要檔案、固定資產(chǎn)管理、公司資質(zhì)、證照的辦理；
9、 搭建分公司的員工關(guān)系管理體系，傳導(dǎo)公司企業(yè)文化和人文關(guān)懷；
10、下屬分公司業(yè)務(wù)人員的管理，培養(yǎng)，團隊搭建；
11、公司對外聯(lián)絡(luò)及接待工作；
12、統(tǒng)籌分公司大型課程、論壇、沙龍的召開。
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| | | 2007年8月-2010年1月： | 西維健設(shè)計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 西維健設(shè)計有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實施；
3、部門下屬成員工作的指導(dǎo)與監(jiān)督；
4、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則；
5、制定培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)；
6、規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
7、各項行政管理，包括固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境管理、門禁及考勤系統(tǒng)管理；
8、與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造、保持適宜的辦公環(huán)境和秩序；
9、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，大型員工文體、聯(lián)誼活動的策劃與召開；
10、負(fù)責(zé)證照、資質(zhì)的年審、變更事宜；
11、定期組織收集員工想法和建議，提升員工對公司的忠誠度和工作的滿意度；
12、重要來賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作。
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| 【教育】 |
| 2004年5月 - 2007年1月 | 廣東惠禾電子工程有限公司 | 人事助理 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 1、負(fù)責(zé)刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓(xùn)題庫、組織培訓(xùn)新員工；
2、建立并落實公司各項政策、制度；
3、負(fù)責(zé)公務(wù)用車的合理調(diào)動及維修保養(yǎng)；
4、負(fù)責(zé)員工人事檔案資料及勞動合同的整理及歸檔；
5、負(fù)責(zé)預(yù)約面試、人員招聘與配置、薪酬福利；
6、員工社保辦理、門禁及考勤系統(tǒng)管理；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，組織聯(lián)誼活動；
8、負(fù)責(zé)對入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務(wù)。 |
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| 2005年1月 - 2008年7月 | 中央廣播電視大學(xué) | 會計學(xué)[工商管理類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
可出差，7年知名企業(yè)人事統(tǒng)籌、規(guī)劃、富招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、制度擬定工作經(jīng)驗，出色的行政外聯(lián)公關(guān)能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
