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	馮坤兵
	更新日期 2013/3/26 打印馮坤兵的簡歷

【基本信息】
姓名馮坤兵	性別男
出生年月 1980年6月	國籍中國
戶籍湖北省	現(xiàn)居住地武漢

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	倉庫管理人員
期望工作地點：	湖北省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2010年2月-2011年10月：	深圳新合程供應(yīng)鏈管理有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	深圳新合程供應(yīng)鏈管理有限公司
職位：	倉庫經(jīng)理/主管
工作描述：	1、定期組織部門會議，發(fā)現(xiàn)與解決平時工作中的管理死角，以此來提高工作效率及團(tuán)隊凝聚力，以此來確保工作效率最大化； 2、制定倉庫管理制度和運作流程，并定期對部門同事進(jìn)行培訓(xùn)知監(jiān)督實施； 3、協(xié)助物控部進(jìn)行物料的跟蹤與成本核算，為采購及銷售，財務(wù)提供準(zhǔn)確的庫存分析等資料； 4、監(jiān)督物料的發(fā)放賬目核對，對倉庫標(biāo)識并組織倉庫定期盤點和日常循環(huán)自盤； 5、對倉庫進(jìn)行科學(xué)的倉位及貨位管理，確保倉庫實地場地的最大使用率； 6、協(xié)助采購部根據(jù)公司物料出入庫數(shù)據(jù)，制定企業(yè)庫存的擬定和報批，制定最高和最低安全庫存標(biāo)準(zhǔn)； 7．主導(dǎo)全新金蝶ERP系統(tǒng)的上線的基本資料籌備與統(tǒng)計，維護(hù)系統(tǒng)上線后日常運行中的異常情況并解決；匯報對象：部門經(jīng)理 \| 年收入：5萬元/年直接下屬：基層主管 \| 下屬人數(shù)：7人離職/轉(zhuǎn)崗原因：公司業(yè)務(wù)量不飽和，項目啟用時間過長，無法實現(xiàn)自己工作能力價值的最大化。 1、確保貨物出入庫作業(yè)順暢、維護(hù)倉庫數(shù)據(jù)庫準(zhǔn)確，及時發(fā)現(xiàn)倉庫管理中存在的死角與盲區(qū)，日常工作采用循環(huán)盤點的模試,采用倉位與定量管理,使每次盤點差異值在千分之三之內(nèi); 2、隨機(jī)對倉庫同事進(jìn)行工作激勵與批評,以此來提高同事們在平時工作中的積極性與主人翁精神,日常工作中加強(qiáng)現(xiàn)場6S、發(fā)現(xiàn)與更新操作人員流程的梳理,讓工作效率和執(zhí)行力度達(dá)到更專業(yè)水平，同時提升倉庫同事的專業(yè)技能; 3、倉庫日常管理工作中嚴(yán)格落實“帳.物.卡”三者同步,確保三定“定容.定量.定位”,倉庫區(qū)域6S工作內(nèi)容職責(zé)到人,實行人人有職的日常管理工作制度; 4、倉庫無安全事故、質(zhì)量事故、環(huán)境衛(wèi)生良好; 5、分別對原材料請購前，使用中，客戶補(bǔ)件進(jìn)行監(jiān)控，使利用率比進(jìn)公司時間提升了10個百分點; 6、負(fù)責(zé)對呆滯料進(jìn)行及時管理與結(jié)合生產(chǎn)訂單做跟進(jìn)處理,使其以類利用率比進(jìn)公司初提升了4個百分點; 7、主導(dǎo)《生線生產(chǎn)日報》的啟運，協(xié)助完善了本公司物控部的規(guī)章制度，程序文件和流程達(dá)到了物料管理的目的（保證了倉庫物料的質(zhì)和量，適品、適量、適時供應(yīng)生產(chǎn)排程需求，減少呆滯料損失，提高周轉(zhuǎn)率，降低成本控制成本）。


2000年6月-2007年9月：	東莞市震興家具有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	東莞市震興家具有限公司
職位：	倉庫經(jīng)理/主管
工作描述：	1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù),建立完善的實操作業(yè)流程,月度工作計劃考核指標(biāo)(KPI)及月度庫存編制； 2、負(fù)責(zé)倉庫的工作籌劃與控制,倉庫空間整體規(guī)劃和合理布局，倉庫物料定置定位，6S管理； 3、協(xié)作公司物控管理體系，制定改善對策及時處理呆滯物料，確保庫存最優(yōu)組合的方案； 4、審訂和修改倉庫的工作規(guī)程和管理制度，維護(hù)有效的規(guī)章流程以確保產(chǎn)品供應(yīng)的運作順暢； 5、按照“6S”管理要求，對作業(yè)現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)，確保實操作業(yè)順暢，檢查和審核倉庫員工的工作進(jìn)度和工作績效； 6、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)審核，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，隨時激勵員工的工作價值以此來提高團(tuán)隊的紀(jì)律性和執(zhí)行力； 7、倉庫各級員工的培訓(xùn)工作，現(xiàn)場檢查和安全督導(dǎo)，確保年度“零”安全事故； 8、與相關(guān)部門間的溝通與協(xié)調(diào)，處理異常事宜，確保工作目標(biāo)的達(dá)成； 9、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫每月和年終盤點工作，并向公司報備與分析差異狀況并跟進(jìn)對應(yīng)的解決方安，另及時完成其他行政事務(wù)和臨時工作； 10、做好生產(chǎn)常用品的倉儲計劃和跟進(jìn)申購活動； 11、倉庫呆滯料的定期處理； 12、制定物料定額標(biāo)準(zhǔn)組織物料使用的跟蹤及時反饋差異 13、根據(jù)銷售計劃生產(chǎn)計劃產(chǎn)品訂單及其貨期要求編制物料計劃；

【教育】

1996年9月 - 1999年5月

湖北省荊州市機(jī)電工程學(xué)校

機(jī)械設(shè)計制造及其自動化

中專

【附加信息】

自我評價:

生活中積極樂觀，立求上進(jìn)，平時興趣廣泛，閱讀面較廣，能適應(yīng)新事物工作細(xì)致認(rèn)真，能不斷的反省與解析自己。工作中熟練操作Windows平臺上的各類軟件(如Word、Excel、PPT)。待人誠懇, 勤奮工作, 與同事保持了良好及融洽的相處關(guān)系,在管理過程中要不斷的激勵部門同事，深深體會到了工作中不僅要盡心盡力，更要讓同事們在日常的工作體現(xiàn)出自己價值的重要性;深悟管理無界，只有用心帶同事，嚴(yán)格要求自己與同事方可讓自己的部門工作達(dá)到更好的業(yè)績與高度，為此本人并一并努力著。

【聯(lián)系方式】