| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 生產總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2014年2月-至今： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 供應鏈管理部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.依據各批次生產節點，制定生產計劃，并由領導監督實施。
2.按照上級領導安排，梳理各品類款式，分析工藝細節，匹配相應生產供應商。
3.定期實地考察開發工廠，分析大貨生產計劃的合理性。
4.擬定生產進度表，分派、監督、審查、指導跟單員的日常工作。
5.負責生產計劃下發生產工廠和跟單員，按照計劃安排和監督生產情況。
6.按照公司要求的上市節點，結合工廠具體情況，確定最終交期，并匯報上級領導，按此交期安排生產計劃。
7.將生產進度表下發至跟單員以及各生產工廠，并作出各工序的時間節點，按計劃節點生產大貨。
8.跟進面輔料到倉情況，在生產過程中對生產資源進行有效調配。
9.監督工廠的進度，產前首件按時批復，并進行技術鑒定。
10.落實產前會的監督和實施，以及生產過程中的技術指導。
11.跟進生產過程中各環節出現的問題點，并及時解決。
12.主要負責與加工廠商談加工費，經上報批準后簽訂加工合同，將加工費提供給企劃部做單件成本和銷售價格，負責加工廠的加工費審核、結算等工作
13.參與督促成衣面輔料的到貨情況，以及檢查面輔料質量，確認是否符合生產要求
14.負責從開始投產到入庫之間各環節的檢查、確認工作，保障大貨按時保質的上市，根據公司相關制度和考核指標，組織考核、審評下屬員工的工作績效。
15.開發新的生產工廠。
16.公司安排的其他工作
14.負責從開始投產到入庫之間各環節的檢查、確認工作，保障大貨按時保質的根據公司相關制度和考核指標，組織考核、審評下屬員工的工作績效上市。
15.開發新的生產工廠。
16.公司安排的其他工作
| |
|
|
| | | 2012年9月-2014年2月： | 北京金羽杰服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 1.負責跟單員日常管理工作，對團隊人員進行必要的培訓與考核；
2.編寫部門內部QC崗位職責及各項職能的組織實施；
3.負責QC日常工作的安排，確保大貨生產的保質保量進行；
4.大貨品質異常仲裁及處理；
5.負責對各工廠進行評價、考核與篩選工作；
6.接受并完成上級交代的其他工作。 | |
|
|
| | | 2011年2月-2012年8月： | 利郎（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單QA | | 工作描述： | 1.組織并參與樣板的風險評估，訂貨會下單后工藝單資料審核；
2 跟蹤面輔料的進度，面輔料質地的批復和面料的測試，批復印繡花工藝要求和品質的測試；
3.批復版型和開裁大貨版及生產大貨產前版，對工廠招開產前會議；
4.對產品的各工序進行品質跟進，做到及時的發現并解決問題；
5.要求合作廠家及時的改善問題，并跟進改善結果；
6.在生產的前.中.尾期提出有效的建議,并作出方案有效的控制品質；
7隨時隨刻的跟蹤產品的進度和各部門的品質進況并在跟進的過程中做良好的溝通；
8.積極發現問題并解決生產中的突出事件，做有效的事后方案避免以后類似事件發生； | |
|
|
| | | 2010年3月-2011年2月： | 在特步（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 在特步（中國）有限公司 | 職 位： | 駐廣東QA專員 | | 工作描述： | 從頭版的風險評估，風險評估的會議組織，訂貨會下單后工藝單資料審核，下貨板到產品出貸;既是跟蹤面輔料的進度和面輔料質地的批復和面料的測試，批復印繡花工藝要求和品質的測試，批復板形辦和開裁大貨板及生產大貨產前板對工廠招開產前會議，對產品的各工序進行品質跟進，做到及時的發現問題→要求合作廠家及時的改善問題→并跟進改善結果，隨時隨刻的跟蹤產品的進度和各部門的品質進況,至尾期的AQL抽查標準檢驗，確保公司產品能保質保期保量的完成。
| |
|
|
| | | 2007年3月-2010年3月： | 東莞聯泰制衣有限公司）任 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞聯泰制衣有限公司）任 | 職 位： | -VCP審核員 | | 工作描述： | 、批復車間所生產各款的開貨板及組織招開產前會儀。制定品質要求和收貨標準。 二、負責（阿迪達斯）成衣、印花、繡洗、水測試批核，樣衣的工藝、風險批核，尾期AQL檢驗，
匯報對象：
品質經理/客戶品質QA | |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年5月 | 蘇州服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 其他: | 培訓經歷
2009/7.14-2009/7.21 深圳仁仁企業管理咨詢有限公司 培訓講師： 陳廣泰 企業管理：高級跟單 |
|
|
| 自我評價: | 工作能力與專長： 本人在多家中大型品牌服裝企業中任職，有 18 年的服裝行業相關經驗，并具有一定的管理經驗。
精通針、梭織、牛仔、棉衣、羽絨服、休閑褲、夾克、毛衫等品類的服裝的生產管理，熟悉時尚女裝、
休閑男裝，商務男裝、正裝、運動品牌的 OEM 及 ODM 單跟單流程，熟練掌握多種面輔料的特性和檢測標準。
本人具有較強的綜合協調和組織管理能力，熟悉品牌服裝外發運作模式，精通服裝的工藝要求、品質管控
和貨期的追蹤，且擁有大量多元化生產資源及開發渠道及創新理念。
本人適應能力強，善溝通，責任心強。 |
|
| 【聯系方式】 |
