| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 主設計師 首席設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-2023年1月： | 北京海蘭絲服飾有限公司/奢睿時裝股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 工作描述： 1.根據公司發展戰略及開發戰略， 全面負責年度產品開發設計統籌，產品設計理念提煉，產品結構調整及新產品系列化開發設計，組織執行和總目標達成；
2.負責品牌每季產品主題及產品企劃 (含色彩企劃， 面料企劃等) 負責整盤產品研發， 分配新品設計及開發任務， 制版和樣衣在各季開發中進度及效果方面工作把 控，督導； 對設計的方案及圖稿進行審核， 最終確定設計圖樣 。統籌該品牌所有 貨品的設計樣板開發及下單， 對生產過程的工藝進行把控 。優化產品開發流程及 工作流程， 保證新品的款型及面料的市場適應度；
3.綜合分析國內外市場潮流趨勢， 分析需求與以往銷售數據規劃每季度品牌的性 格 、產品概念 、季節定位 、季節主題 、設計方案 、與品推部門制定季節推廣方案；
4.注重市場調研，了解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢，明確產品定位， 風格及時開發應市產品；參與討論分析商品調研報告，關注商品情況及時調整。
5.定期進行市場調研，國內外客戶走訪采樣。收集流行趨勢信息，掌握流行趨勢，圍繞設計主題組織團隊成員交流專業知識，進行流行趨勢及設計研討；
6.引導產品開發小組，根據季度產品企劃主題實施產品開發計劃，根據季度企劃進行成衣樣衣采買與第三方工作室溝通對接，保證產品和本季主題及企劃案匹配。
7.負責對本部門下屬指導及與技術人員密切配合，調整設計效果，使設計符合生產條件及市場的需求，充分調動下屬專業方面的優秀創意及創意效率；
8.定期進行團隊專業知識的學習計劃及團隊建設。 | |
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| | | 2009年6月-2011年8月： | 北京朗利夫服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京朗利夫服裝有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 工作描述： 1.根據公司產品企劃，風格，進行款式的收集，開發及設計，配合總監制定公司產品每季的設計方案及目標，完成四季產品的設計與開發，在規定時間內完成產品圖稿設計工作；
2.根據產品規劃方向完成設計方案，包括流行元素采集，面料，款式，版型等；
3.對款式設計的數量，風格，面輔料的選擇，版型，以及產前樣確認等工作的時間進行控制，提供產品生產細節，以確保產品研發工作的完成；
4.調研競品的銷售狀況，流行趨勢，銷費者需求等，結合自身品牌運營狀況進行數據分析，不斷優化產品；
5.跟蹤上市貨品的銷售情況，對銷售環節中發生的問題，配合營銷部及時解決；
6.配合總監每季訂貨會，講解服裝設計風格，理念；
7.提供服裝陳列方案，搭配方案；
8.根據編織的款式，對應紗織紗線及打色，與供應商配合達成最終成衣效果。 | |
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| | | 2008年10月-2009年6月： | 北京奧亞服裝服飾責任有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京奧亞服裝服飾責任有限責任公司 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 1.配合總監及設計師完成產品開發，設計。準備相關設計資料（面輔料）
2.配合設計師完成設計制圖及深化工作
3.配合設計師完成設計材料的篩選
4.根據市場銷售，設計組合流行元素開發延續新款的跟蹤
5.協助總監協調資源，分配工作跟進進程等
6.完成上級交辦的各項臨時任務 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 中國人民解放軍軍需職業技術學院 | 服裝設計與工程 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 培訓經歷
學習每季商品企劃（包含面料企劃，單品趨勢，趨勢細節運用，色彩搭配等）；品牌定位（SABC商品）及視覺展示效果等。并學習設計企劃落地系統課程等
2020.01 - 2021.06 培訓機構： 時舟大學
與法國趨勢研究機構PROMOSTYL達成戰略合作，前往法國PV展及機構進行為期兩周的國際品牌調研交流。公司品牌梳理及品牌文化，DNA，銷售群體的制定及未來品牌發展方向規劃溝通交流未來品牌發現方向， 同時學到更多品牌的企劃理念及品牌 DAN 的構成 要素 。有效重組了企業文化及品牌 DNA， 提升了品牌在商場識別度及優質 VIP 的認可度，另外吸引了更多消費者，并發展為等級會員。提高了品牌形象及產品消化率。
2019.09 - 2019.10 培訓機構： 法國趨勢研究機構PROMOSTYL
項目經歷
21春夏新品發布會
2020.08 - 2020.09 (1個月)
項目描述： 發布會于磐山發布，負責秀場的主控與專業人士溝通達到目標效果。21春夏新品發布會根據本季企劃主題，延展系列主題配飾（鞋，帽子，香包，首飾，主題道具等）秀場模特妝容發型的確定，秀場根據本季主題整體表現效果的策劃。走秀成衣的搭配LOOK把控，后臺走秀產品的整體策劃等。發布會最終達到超出預期的效果，圓滿成功！
發布會圓滿成功，受到代理商，聯營商，供應商及公司領導的一致好評！倍數提升了當季的訂貨量，達到3年訂貨量的新高，上市消化率達到預期值。給研發中心團隊每個人提升了信心，再創佳績！
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| 自我評價: | 具有團隊管理經驗，有強烈的責任心。擅長品牌產品主題及企劃案的制定并有效落地實施。對產品及市場反應敏感，具有多年女裝品牌研發經驗能準確定位不同年齡段的設計風格方向，并根據不同區域店鋪進行針對性精準研發 ；能有效提升品牌整體目標客層的匹配度。工作穩定性高，對面料，版型，工藝有深刻認識并能熟練運用。具有高品質第三方資源及高性價比梭織編織產品資源。能有效控制研發部開發成本，節約資源并有效達成最終研發目標。 |
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| 【聯系方式】 |
