| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 經(jīng)理助理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 廣東省-東莞 廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年7月-2011年6月： | 華堅集團華寶鞋業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人力資源部代理課長 | | 工作描述： | 1.部門周工作追蹤與布達；
2.月度部門工作追蹤和問題檢討；
3.定崗定編、制度修訂完善；
4.員工關(guān)愛體系的完善，文明管理督促檢查；
5.工會和團委工作。
6. 入職培訓(xùn)的管控；
7.個人列管資產(chǎn)的管理以及6S督查； | |
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| | | 2007年12月-2010年5月： | 龍蟒集團礦冶公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 經(jīng)理特助（副科） | | 工作描述： | 1. 管控公司往來資料文件的和人事資料；
2. 編制公司培訓(xùn)計劃、內(nèi)外培以及特種證的聯(lián)絡(luò)；
3. 制作保險報表、統(tǒng)計報表和盤點生產(chǎn)庫存情況；
4. 對辦公后勤設(shè)備的維護管理；
5. 發(fā)放文具、勞保，以及計劃和采購;
6. 食堂宿舍的分管；
7. 員工工資的復(fù)核。 | |
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| | | 2007年2月-2007年8月： | 東莞市利灃物流 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 招商部 | 職 位： | OP助理 | | 工作描述： | 1. 國內(nèi)貨物運輸操作；
2. 國際海運、空運流程處理；
3. 物流中心檔口招商；
4. 委托類報檢、報關(guān)；
5. 客戶、合作方的聯(lián)系和維護；
6. 財險、運輸險的代理。 | |
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| | | 2006年8月-2007年1月： | 成都貴足鞋業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 商務(wù)部 | | 工作描述： | 外貿(mào)單證的處理、管理；同時負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單以及與生產(chǎn)研發(fā)部部門的協(xié)調(diào)溝通。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年6月 | 攀枝花學(xué)院 | 工商管理人力資源方向 | 本科 | |
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| 【作品】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
