| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 培訓(xùn)講師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年5月-2011年10月： | 深圳市盈美蒂服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 培訓(xùn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫、培訓(xùn)師及部門工作管理、培訓(xùn)考核評估實(shí)施等， 2、制定各項(xiàng)工作流程，包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計劃組織審批流程、培訓(xùn)計劃監(jiān)控評估流程、培訓(xùn)申請流程等， 3、圍繞公司人力需求標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計訓(xùn)練模式，激發(fā)員工潛能。 4、制定全國代理商全年的培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)預(yù)算。 5、圍繞公司內(nèi)部經(jīng)營管理需求，創(chuàng)建課堂培訓(xùn)與實(shí)施訓(xùn)練模式，將課堂培訓(xùn)與訓(xùn)練、考核相結(jié)合。 6、以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師，建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn)檔案庫，充實(shí)培訓(xùn)階梯團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 7、依照公司為客戶提供的服務(wù)要求及客戶的需求，擬定年度客戶培訓(xùn)方案并設(shè)計課題及教材。 8、以客戶需求為導(dǎo)向，配合市場部，策劃與組織舉辦客戶活動。 9、圍繞各項(xiàng)培訓(xùn)及活動展開評估與考核工作，并做好記錄存檔。 10、 負(fù)責(zé)直接下屬員工關(guān)系的協(xié)調(diào)； 貫徹并落實(shí)成本控制的意識。
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| | | 2008年8月-2010年4月： | 深圳市曼妮芬針織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 培訓(xùn)主管 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)： 1.終端導(dǎo)購人員的招聘、儲備；新員工相關(guān)入職培訓(xùn)，考核擇優(yōu)錄用。 2.導(dǎo)購綜合素質(zhì)提升： a.通過課堂講授、演練、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式向終端傳授品牌文化、品牌理念和所售商品專業(yè)知識、銷售技能以及各種推廣傳播； b.制定考核制度并推進(jìn)執(zhí)行，有針對性現(xiàn)場跟進(jìn)指導(dǎo)，強(qiáng)化掌握情況使其學(xué)以至用； c.參與導(dǎo)購級別評定、晉升方案擬定，并做相應(yīng)考核，參與評定和把關(guān),增進(jìn)導(dǎo)購榮譽(yù)感，培養(yǎng)積極向上的良好學(xué)習(xí)心態(tài)，全面提高導(dǎo)購專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)終端點(diǎn)效提升； 3.培訓(xùn)計劃與實(shí)施： 制定年、季、月度培訓(xùn)計劃，按時段結(jié)合終端需要實(shí)施相應(yīng)培訓(xùn)課程，搜集相關(guān)資料，整合、完善培訓(xùn)教材； 4.終端營運(yùn)管理：參與終端管理制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、流程的制定、修改，并推進(jìn)落實(shí)，現(xiàn)場跟進(jìn)落實(shí)效果，以提高終端管理的科學(xué)性、專業(yè)性、實(shí)效性和標(biāo)準(zhǔn)化管理的統(tǒng)一性； 5.形象管理：建立終端形象檔案，根據(jù)每期推廣主題要求統(tǒng)一向公司申請相關(guān)推廣物料并向終端培訓(xùn)推廣知識，按時完成各終端形象更換及推廣布置；根據(jù)“新品上市”或“促銷”制定終端貨品陳列方案，并推進(jìn)實(shí)施，傳遞銷售信息，提升品牌形象； 6.收集行業(yè)動向、市場需求、競爭品牌相關(guān)信息，向公司提出合理的產(chǎn)品研發(fā)建議，不斷完善產(chǎn)品不足，滿足市場需求，提升品牌影響力。
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| | | 2000年3月-2006年2月： | 安莉芳（中國）服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)： 1.深圳辦事處區(qū)域內(nèi)加盟客戶開拓與維護(hù)； 2.任職期間參與公司制定加盟客戶銷售政策， 3.客戶終端銷售人員技能提升， 4.分析市場同行業(yè)產(chǎn)品銷售動態(tài)，制定銷售計劃， 5.保持和客戶良好的合作關(guān)系，維護(hù)客戶管理，協(xié)助解決客戶銷售疑難，分析客戶店內(nèi)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和所處位置周邊消費(fèi)信息，提出合理貨品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案及其他相關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)，促進(jìn)客戶業(yè)績提升。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年7月 | 長江大學(xué) | 工商管理 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
