| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年4月-2011年9月： | 江蘇孩子王河西萬達店 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇孩子王河西萬達店 | 職 位： | 人事部主管 | | 工作描述： | 1）人事成本的預算及控制；
2）員工績效考核；
3）勞動糾紛的處理及勞動仲裁；
4）員工考勤的有效管理；
5）員工工資的審核；
6）員工調撥、晉升等職位變動的有效管理；
7）員工福利預算、采購等；
8）店員工數量的整體控制，人員的招聘管理；
9）新店開店人事所有籌備工作的開展及有效管理。 | |
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| | | 2009年1月-2011年9月： | 家樂福南京門店 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 家樂福南京門店 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1）人事成本的預算及控制；
2）員工績效考核；
3）勞動糾紛的處理及勞動仲裁；
4）員工考勤的有效管理；
5）員工工資的審核；
6）員工調撥、晉升等職位變動的有效管理；
7）員工福利預算、采購等；
8）店員工數量的整體控制，人員的招聘管理；
9）新店開店人事所有籌備工作的開展及有效管理。 | |
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| | | 2005年1月-2011年9月： | 家樂福南京門店 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 家樂福南京門店 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能；能夠與他人一起很好的工作；吃苦耐勞精神好、學習能力優、事業心強、身體好。性格開朗、為人可靠、工作有效率、耐心；對工作認真負責；具有團隊協作精神。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年1月 - 1996年1月 | 南京市金陵職業大學 | 行政管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作技能： 文字處理： Microsoft Word 其它應用軟件： PowerPoint 、 Microsoft Excel 、 Lotus Notes 、 HR BenQ system
自我評價： 積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能；能夠與他人一起很好的工作；吃苦耐勞精神好、學習能力優、事業心強、身體好。性格開朗、為人可靠、工作有效率、耐心；對工作認真負責；具有團隊協作精神。
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| 【聯系方式】 |
