| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-2011年4月： | 北京諾源貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京諾源貿易有限公司 | 職 位： | 國際采購專員 | | 工作描述： | 職責：公司主要從事優質服裝面、輔料等紡織品的進出口業務，在職期間擔任國際采購專員，主要負責：
1. 根據公司企劃要求進行每季面料的開發和打色，跟進匹樣。
2. 協助采購部經理開發必要的潛在供應商。
3. 聯絡供應商，處理業務的詢單和調樣，并跟進意向訂單。
4. 簽訂匹樣和大貨合同，監控、協調訂單流向，適時跟進，確保訂單交期和質量。
5. 及時將供應商需要備坯信息反饋給公司銷售等相關部門，按照最終的坯布計劃跟進坯布合同。
6. 控制成本與庫存，與供應商進行談判，制作、整理價格表并提報財務。
7. 跟進大貨各批次船樣等面料的測試，并進行存檔管理；處理質量問題，做好客訴和理賠的記錄。
8. 接待來訪供應商，記錄整理會談資料，需要時和銷售員陪同供應商拜訪客戶。
9. 每季展會入選樣衣和掛卡的統計與管理，供應商接待，展會后的總結報告。
10.供應商評估和檔案管理，采購往來各類單據的制作，ERP系統相關環節的操作和維護。
11.定期稅票追蹤和對賬，各類統計報表的更新、整理及提報。
業績： 工作期間盡職盡責，積極謹慎，極力保證了大貨尤其是大客戶訂單的質量和交期；不斷學習業務知識的過程中使自己獨立處理一些客訴質量問題的能力得到提升，在客戶和供應商之間努力平衡理賠，對小額訂單，在消化公司存貨后竭力向供應商爭取小缸費的免除；2010年采購數量比2009年增長了48.19%，理賠金額比2009年減少了22.73%；2010年初協助部門經理成功開發了新的印花供應商米羅利奧，隨著銷量的增加，合作一直很順暢，以公司利潤最大化為目的，至離職時已向米羅爭取到比2010年高4%的傭金，并且30%數量的產品由公司自行經營。 | |
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| | | 2007年6月-2009年5月： | 蘇州工業園區勝鯤絲綢制品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘇州工業園區勝鯤絲綢制品有限公司 | 職 位： | 外貿業務跟單 | | 工作描述： | 職責：公司主營業務為出口高檔100%手工蠶絲被，在職期間擔任銷售部歐洲區業務跟單，主要負責：
1. 為專區業務主管搜索新市場，整理潛在客戶群的資料，回復部分詢盤。
2. 維護部分已開發的小訂單客戶，處理所有日常業務往來郵件，為客戶提供業務咨詢。
3. 采購包裝等輔料；聯絡工廠以協調大貨生產，跟進訂單進度；船務、關務等整個出貨流程操作。
4. 接洽國外來訪客戶，完成專區商務洽談會議記錄；快遞樣品；翻譯產品技術資料和相關標準文件；就客訴質量問題進行訂單調查，反饋英文分析報告。
5. 為專區準備每季展會的產品和資料，參加部分展會并跟進意向訂單。
6. 與財務、質檢等相關部門進行業務上的溝通。
業績：工作期間認真負責，保證了每筆訂單按時保質保量交貨；協助業務主管開發了大量西歐北歐客戶，如Fine Bedding(英國), Metz(丹麥)等；至離職時，歐洲區的樣品單和訂單總額已經遠超過美洲區、亞洲區，成為公司的核心銷售專區。
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年7月 | 山西財經大學 | 人力資源管理[ | 本科 | | 專業描述： | 人力資源管理專業為我的雙學士學位, 所學課程包括: 勞動經濟學, 人力資源管理, 工作分析, 組織行為學, 員工培訓與開發, 職業生涯開發與規劃等.
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 通過在生產和貿易型企業的專業培訓和鍛煉，使我形成了細心嚴謹的工作習慣，提升了自己獨立思考和解決問題的能力；對工作充滿熱情，敢于承擔工作壓力；在加強自身工作條理性的同時，也積累了與工廠相關部門協調工作的經驗和技巧；誠實穩重，待人隨和，有強烈的責任感，能吃苦耐勞，注重團隊協作；良好的組織、溝通協調和學習能力使我能在短期內迅速適應新環境，掌握新技能，在工作中保持高度大局觀，穩重求變，積極進取。我期望能有幸在貴公司更好地發揮我的優勢，隨公司的發展一起進步，為公司和個人的成長做出自己最大的努力。
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| 【聯系方式】 |
