| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年1月-2011年7月： | 北京舶客事達(dá)商貿(mào)有限公司優(yōu)品會(huì)生活館 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5人以下 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 合伙人 | | 離職原因： | 與合伙人在店鋪未來的發(fā)展思路上有嚴(yán)重分歧。 | | 工作描述： | （店面150平米，主營(yíng)服裝、手袋、配飾、家居品等綜合性店鋪。）
店內(nèi)外裝修設(shè)計(jì)；
商品買手及陳列指導(dǎo)（服裝、首飾、鞋帽、手袋、餐具、家居品等）；
各種營(yíng)銷方案的策劃及實(shí)施；
組織策劃會(huì)員聯(lián)誼活動(dòng)；
分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售目標(biāo)；
導(dǎo)購(gòu)招聘及培訓(xùn)；
店面及員工管理；
客戶管理及售后服務(wù)；為了提高銷售不斷嘗試各種變革及創(chuàng)新；
各項(xiàng)店內(nèi)管理規(guī)章制度的制定及完善；
與合伙人就很多策略溝通及說服。
主要業(yè)績(jī)：
1、一年半時(shí)間成功招募400多名會(huì)員；
2、店內(nèi)外裝修布置及氣氛營(yíng)造，品味不凡，讓人印象深刻；
3、開業(yè)后可以做到收支平衡；
4、店內(nèi)實(shí)行正規(guī)化管理，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和完善。
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| | | 2005年10月-2010年1月： | 北京紅袖坊服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 企劃部 | 職 位： | 企劃主管 | | 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展 | | 工作描述： | 紅袖坊品牌全國(guó)所有店面的設(shè)計(jì)；
品牌各種海報(bào)及廣告的設(shè)計(jì)、文案、櫥窗設(shè)計(jì)、道具采買等的實(shí)施管理；
部分CI系統(tǒng)的策劃實(shí)施；
施工管理；
與商場(chǎng)、托管商、施工方及總經(jīng)理的溝通協(xié)調(diào)等；
與施工方就設(shè)計(jì)及造價(jià)方面的談判、協(xié)商，簽合同，結(jié)款等事項(xiàng)；
就品牌形象提升問題向總經(jīng)理提交方案；
尋找、整合多個(gè)設(shè)計(jì)公司的實(shí)力、方案匯總給總經(jīng)理；
關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)品牌形象的變動(dòng)，做市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，提交總經(jīng)理；
全國(guó)店面維修事項(xiàng)的管理。
主要業(yè)績(jī)：
1、所有在職期內(nèi)新開店的設(shè)計(jì)、制作、安裝到完工、驗(yàn)收，都是順利完成，幾乎未出過紕漏。
2、公司總體形象的提升；
3、形象提升的同時(shí)造價(jià)并沒有相應(yīng)提升，做到了既為公司省錢又對(duì)質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。 | |
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| | | 2004年10月-2005年9月： | 北京米茜爾服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 企劃部 | | 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展 | | 工作描述： | 米茜爾品牌除北京外全國(guó)所有店面的設(shè)計(jì)；
就設(shè)計(jì)方案與各地代理商的溝通。
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| | | 1998年3月-2003年8月： | 武漢銀翰藝術(shù)工程有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 室內(nèi)設(shè)計(jì) | | 離職原因： | 為了學(xué)習(xí) | | 工作描述： | 室內(nèi)設(shè)計(jì)、效果圖及工程圖的繪制；
與施工人員及設(shè)計(jì)總監(jiān)的溝通。
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 湖北襄樊學(xué)院美術(shù)學(xué)院 | 工業(yè)設(shè)計(jì) | 專科 | |
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| 2003年9月 - 2004年7月 | 北京FID服裝設(shè)計(jì)學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì) | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 頭腦靈活，富創(chuàng)造性；
吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；
善于學(xué)習(xí)，善于溝通；
多才多藝，樂觀向上；
抗壓力較強(qiáng)，能勝任具挑戰(zhàn)性工作；
多年室內(nèi)設(shè)計(jì)及店面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有創(chuàng)造性思維；
近五年服裝公司企劃主管工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)施工方、商場(chǎng)、托管商及總經(jīng)理，善于溝通協(xié)調(diào)、談判斡旋；
一年半綜合性服裝服飾零售店管理經(jīng)驗(yàn)，從員工到老板思維的轉(zhuǎn)變，擁有主人翁思想及把握全局的思維模式，同時(shí)與合伙人就大的決策進(jìn)行溝通說服，更在員工及店面管理、營(yíng)銷策略等方面有個(gè)人心得；
8年服裝圈的工作及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)內(nèi)外品牌及發(fā)展?fàn)顩r較為了解，會(huì)特殊關(guān)注某些品牌的營(yíng)銷手段；
具親和力的外表，活潑外向的性格，愛好廣泛，人際關(guān)系良好；
個(gè)人素質(zhì)高于學(xué)歷。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
