| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-2011年7月： | 盛世華服（北京）服裝服飾銷售有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 盛世華服（北京）服裝服飾銷售有限公司 | 職 位： | 運營部經 | | 工作描述： | 1、 部門及現場運作事項稽查與協助；
2、 負責組織下屬、營業員的培訓和考核；
3、 部門會議的召開與主持；
4、 人員工作績效的評估及士氣與績效的提高；
5、 公司營運目標的協助達成；
6、 負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價管理、商品陳列；
7、 負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋；
8、 負責監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理；
9、 負責研究商圈、開發會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經營中大宗客戶服務；
10、 參與分公司部門經理會議，及時完成分公司總經理交辦的其它工作；
11、 部門費用預算的計劃、控制；
12、 工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；
13、 工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；
14、 在關部門運作制度建立及修訂；
15、 參與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項；
16、 人員升遷的資格評審規劃、人員出勤狀況；
17、 本部門人力發展的規劃與推動；
18、 短、中、長期營運策略擬定與呈報；
19、 配合策劃部組織好各種促銷活動；
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| | | 2010年7月-2011年1月： | 北京九九良品銷售有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京九九良品銷售有限公司 | 職 位： | 運營部經理 | | 工作描述： | 1、根據公司經營理念，在所轄區域執行開拓，并完成預估目標。 2、定期對所轄區域店鋪的訪問。 3、定期召開店長會議，培訓工作。
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| | | 2009年7月-2010年6月： | 北京大臉貓服裝銷售有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京大臉貓服裝銷售有限公司 | 職 位： | 直營店店長 | | 工作描述： | ★人員：員工的招聘，培訓，考核，考勤，員工提拔，日常例會的召開
★財務：日營業額的跟蹤核對，負責店月季盤點，和總部賬目的核對
★商品：每天總部選新貨品，商品陳列的及時更換，店營銷法案的策劃
★資產：直營店所有固定與無形資產的維護，防損，衛生，消防安全等 主要業績：
1.對直營店薪酬制度的科學改革，是制度更人性化，提高了員工的積極性
2.員工考核機制的建立以及員工新提成辦法與執行
3.推陳出新的陳列方案得到公司肯定和多家陳列協會的參觀
4.在直營店任職以來使商品損耗降到零
5.成功營銷方案是日銷售1200條牛仔褲，創3年來歷史最高紀錄，以120%
的業績超額完成公司年度任務。
6. 為直營店培養2名優秀店長助理。
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 北京國際商務學院 | 工商企業管理[工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | .大學本科學歷令我知識面廣博，善于學習與貫通和勤于思考
2.組織能力強，善于溝通 ，善于團隊建設，組織培訓，制定計劃，達成目標。
3.能適應快節奏工作，在工作中能獨當一面。
4、善于對銷售進行分析，善于洞察客戶。
本人性格開朗，做人本分，做事用心，原則性強，戒驕戒躁，對工作認真負責，工作中充滿活力，沖勁十足，領導評價很高 |
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| 【聯系方式】 |
