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	姜增良
	更新日期 2013/1/13 打印姜增良的簡歷

【基本信息】
姓名姜增良	性別男
出生年月 1985年2月	國籍中國
戶籍廣東省	現居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	行政經理
期望工作地點：	廣東省-廣州
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2010年4月-2011年8月：	新邦物流有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	新邦物流有限公司
職位：	人事行政經理
工作描述：	◆人事模塊 1、建立操作管理中心人事行政管理體系，規范操作管理中心人事行政管理工作 2、構建部門員工管理與培養體系，合理分配員工工作內容，最大限度地發揮并挖掘員工潛能，做到員工不可替代同時又隨時可以被替代 3、根據人員流失率、人員動態、車輛及貨量增減等情況，自主制定招聘計劃 4、負責主管及以上在職、離職人員訪談，負責優秀儲備人員訪談、挖掘等人事考察工作，同時負責挖掘其他中心優秀人才 5、統籌操作管理中心培訓工作，建立規范的入職培訓、內部培訓、培訓講師培養、培訓跟蹤、效果評估體系 6、擬定《操作管理中心考勤實施細則》，并建立操作中心考勤自查自糾、舉報、檢查體系，規范操作管理中心人員出勤情況 7、舉辦多種形式員工關愛活動，并將之創造性地應用到人事招聘、在離職溝通中 8、擬定《員工離職率分析、整改報告》等分析報告、文件制定，深化人事行政工作內容，提升人事行政工作核心價值及地位 ◆行政模塊 1、負責6S管理、飲用水管理、宿舍管理、工程維修、消防設施、物資等行政工作 2、負責公司行政申訴、行政案件調查和內部投訴處理，并建立案件模塊管理體系及擬定《行政案件、行政申訴及內部投訴處理程序》文件制度 3、負責行政部《全員設備維護保養--TPM方案》、《行政費用管控、考核方案》等大型方案及項目制作，并負責將方案做深度推廣 4、負責公司獎罰數據分析，定期檢測獎罰數據是否異常；負責行政申訴事項分析，擬定行政申訴分析報告供公司高層決策使用 5、負責擬定、修改行政線通知、通報及《廣州汽運中心會議室管理制度》等文件制度

【教育】

2005年9月 - 2009年7月

江西財經大學

管理科學[管理科學與工程類]

本科

專業描述：

主修課程《人力資源管理》、《公共關系學》、《組織行為學》、《運籌學》。

【附加信息】

自我評價:

◆具備極強的原則性、職業道德素養和職業規劃能力 ◆身體力行，主動維護企業聲譽、文件制度權威、部門及個人工作職責 ◆具備良好的管理能力，帶領團隊朝著指定的方向前進 ◆樂觀開朗，誠實自信，具備良好的團隊意識和高度的組織協調能力 ◆有韌性，在困難環境中不輕言放棄 ◆具備良好的公文寫作能力，曾在高考中作文獲滿分 ◆熟練掌握Word, Excel 、PPT等常用辦公軟件 ◆具有創新精神的德才兼備的實用人才

【聯系方式】