| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年4月-至今： | 深圳市寶安區松崗新高開源制品廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳市寶安區松崗新高開源制品廠 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 工作描述: 1、負責人力資源六大模塊管理：人力規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、和諧勞資關系等；
2、政府相關部門事務聯系；
3、總務后勤，保障生產正常運行及廠內員工正常生活所需；
4、消防安全監督與批準；
5、公司活動組織、外國人簽證等等。 | |
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| | | 2006年10月-2010年4月： | 深圳市寶安區沙井思柏塑膠制品廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳市寶安區沙井思柏塑膠制品廠 | 職 位： | 深圳市寶安區沙井思柏塑膠制品廠 | | 工作描述： | 工作描述:1、負責公司人力資源規劃、招聘篩選、組織培訓、績效管理、薪酬與福利的參與制訂、勞動關系的維護等； 2、制訂、維護公司制度和不斷健全制度； 3、負責總務后勤、消防、安全管理； 4、負責SA8000、EHS、C-TPAT手冊的編寫與維護，公證行對ICTI、C-TPAT的年審和客戶平時對公司的審核； 5、負責公司各種娛樂活動的計劃安排及公司的文化建設等； 6、人力資源費用預算的審核與支出控制；7、辦理政府職能部門事務及協助總經理處理日常事務；
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| | | 2004年2月-2006年10月： | 深圳市寶安區松崗東大玩具廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳市寶安區松崗東大玩具廠 | 職 位： | 人力資源主管兼驗廠主辦 | | 工作描述： | 工作描述:1、負責客戶前來驗廠評估的接待工作和評估硬件、軟件文件資料的提供 2、負責招聘篩選和培訓、考核、考勤工資審核等人力資源各大模塊管理 3、維護公司政策和不斷健全廠紀廠規 4、負責總務后勤、消防、安全生產管理 5、負責公司各種娛樂活動的規劃、安排和公司文化的建設6、勞動合同管理、勞動糾紛、仲裁等事務處理。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年5月 - 至今 | 華南理工大學網絡教育學院 | 企業管理[工商管理類] | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 9年外企人力資源管理工作經驗； 具有團隊合作精神，嚴謹的工作作風；
踏實穩重，有較強的進取心和責任心； 好的人際關系處理和溝通能力，較強的組織領導能力，非常熟悉各種法律法規，如勞動法、勞動合同法、深圳市工資支付條例等。
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| 【聯系方式】 |
