| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年2月-2011年8月： | 天津美特斯邦威服飾有限公司-ME&CITY品牌 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津美特斯邦威服飾有限公司-ME&CITY品牌 | 職 位： | 店經理 | | 工作描述： | ? 在天津分公司總經理下負責直營兩家大型多樓層形象店鋪及專柜的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。直營店鋪具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行。同時協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。定期調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。年底進行年度總結，新年計劃及新年的財務預算。
日常工作事務監督直營店鋪各項工作流程和制度的執行情況，并根據終端店鋪反饋問題及時解決;本市場新店開業、銷售計劃、銷售分析、促銷活動跟進等工作；定期走訪本區域所轄店鋪，對店鋪形象、陳列、商品、人員、促銷等情況進行督導，責成整改（即時或限時），并視需要進行駐店帶練和教練，有效促進銷售；分析本區域所轄店鋪庫存和商品陳列結構，提出補貨和調配要求，并監控補貨和調配執行狀況；監控所轄區域店鋪的銷售回款情況；根據市場推廣和促銷活動方案，監督本區域所轄店鋪執行，配合區域負責人進行活動跟進和效果跟蹤；完善終端營運的工作流程，對公司管理改進提出建議。
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| | | 2007年4月-2008年12月： | 東之杰運動產業發展有限公司---李寧 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 東之杰運動產業發展有限公司---李寧 | 職 位： | 零售督導 | | 工作描述： | 監督店鋪各項工作流程和制度的執行情況，并根據終端店鋪反饋問題及時解決;本市場新店開業、銷售計劃、銷售分析、促銷活動跟進等工作；定期走訪本區域所轄店鋪，對店鋪形象、陳列、商品、人員、促銷等情況進行督導，責成整改（即時或限時），并視需要進行駐店帶練和教練，有效促進銷售；分析本區域所轄店鋪庫存和商品陳列結構，提出補貨和調配要求，并監控補貨和調配執行狀況；監控所轄區域店鋪的銷售回款情況；根據市場推廣和促銷活動方案，監督本區域所轄店鋪執行，配合區域負責人進行活動跟進和效果跟蹤；完善終端營運的工作流程，對公司管理改進提出建議，參加公司培訓，不斷提升自我能力及素質。
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| | | 2006年4月-2008年3月： | 廣州圣瑪田服飾有限公司鄭州分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州圣瑪田服飾有限公司鄭州分公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1.了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
2．遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
3．負責管理專柜的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。
4．負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。
5．負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
6．協助主管處理與改善專柜運作的問題。
7．協助主管與所在商場的溝通與協調。
8．定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
9．了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。
10．激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 黃河科技學院 | 電子商務 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 思想成熟、精明能干、為人誠實 、能夠獨立工作、具高度責任感。能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力，愿意在壓力下工作,讓壓力成為更好的成功動力
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| 【聯系方式】 |
