| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 北京瑪亞諾服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京瑪亞諾服裝服飾有限公司 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 1、負責公司低耗（模特、衣架等）和工服的面輔料、辦公室用品的開發、采購；
2、建立成熟的供應商網絡，制定全年采購計劃，保障市場部和其它各部門的供應需求；
3、收集整理供應商資料，全面掌握供應商市場，分析市場和貨運配送系統，協助選擇確定短期和長期的供應商和供應渠道；
4、制定采購標準化規程、操作流程等，組織、監督、協調供應商按時完成生產任務；
5、監控庫存狀態，根據產品銷售走勢及庫存情況作出相應的進貨或追單；
6、協調采購部和相關部門之間的工作；
7、具有較強的數據分析能力，部門內定期編制采購物品的入貨、退貨、庫存臺帳，報送財務部和產品開發部。
8、負責供應質量糾紛的解決；
9、與供應商進行大宗業務的談判 ;
10、對采購商品的質量、價格負直接責任 ;
11、有一定的客戶資源，熟悉價格策略、了解行業產品的市場趨勢。
12、負責產品物流或者合約物流談判和第三方倉儲資源業務開發 | |
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| | | 2003年10月-2009年10月： | 北京瑪亞諾服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京瑪亞諾服裝服飾有限公司 | 職 位： | 行政經理/辦公室主任 | | 工作描述： | 1、負責行政部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，確保工作流程的順暢執行，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查。
2、負責公司股東會議、一年二季產品發布會、訂貨會等各項重大活動的召開；負責公司年會的策劃、籌備、召開，成功策劃了2008《好好學習、天天向上》、2009《夢回童年》、2010《創新》年會，并擔任主持人；策劃及組織全體員工的年度國內外獎勵游，深切體會到團隊的協作力和活力。
3、獨立編寫、建立、完善公司管理制度、工作流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執行；運用剛柔并濟的管理模式，制定一套符合公司自身的管理制度，
4、協助總經理根據公司財務制度及利潤指標要求，編制公司各部門全年費用預算及費用分解到人�？刂撇块T預算使用情況，每月初將各部門實際發生的《費用核算報表》上報總經理；
5、協調、解決公司各項內務工作，保證上情下達和下情上報，負責公司對外形象宣傳、內、外部協調（質監局、統計局、商標局、798物業、消防、合作單位等），溝通組織能力突出；
6、負責公司車輛的管理，為公司提供完備的辦公環境和行政服務支持、并制定相關制度（含通訊、網絡、交通運輸、設備采購及維修維護、住宿餐飲、清潔衛生、安全保衛、房租水電等等）；
熟知辦公室工作內容、公司法律事務處理程序，成功處理幾項勞務糾紛。
7、塑造、歸納公司企業文化，提升員工精神面貌，創造良好的工作環境，加強企業凝聚力。
8、能獨立處理辦公室內突發事件及外部投訴處理，并協調相關部門解決，及發生后的公司形象恢復 | |
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| 【教育】 |
| 2009年6月 - 至今 | 對外經濟貿易大學 | 國際商務 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、8年男裝公司豐富的工作經驗，具備較強的開拓能力、談判能力、溝通能力、策劃能力、協調能力、領導能力。
2、具有較強的學習、分析和解決問題能力，能很快接受新事物和新知識，適應新環境。具有較強的開拓進取精神，并渴望在全新的工作氛圍中充分發揮自己的特長，迎接新的挑戰。
3、豐富的業務知識、應變能力、文字功底；
4、具備辦公、管理常用軟件操作技能（如MindManager 9、PowerPoint、Photoshop等）； |
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| 【聯系方式】 |
