| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年6月-2011年5月： | 琳璧時尚集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 琳璧時尚集團 | 職 位： | 營運總監 | | 工作描述： | 1）公司整體運作，下屬時裝設計師4名，平面設計師1名，形象設計師1名。行政主管1名，客服經理1名，板師2名，高級車縫師3名。
2）運作觀瀾湖仲夏時尚夜時裝表演
3）策劃指揮大型酒會
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| | | 2004年12月-2010年5月： | 深圳市泓潤服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳市泓潤服飾有限公司 | 職 位： | 董事、副總經理 | | 工作描述： | 1，籌建新廠并按時開工生產。建立高效率流水線。
2，主持日常經營管理工作，包括人員招聘培訓，管理策劃，產品開發，規章制度完善、后勤保障。
3， 生產管理：根據客戶要求安排生產計劃并組織實施； 建立生產質量管理體系，生產成本及費用控制；協調板房、裁床、車間、尾部、業務部門之間問題，梳理生產流程，提高生產效率。
4，開發并指導和管理供應商，對供應商進行評估；重要面輔料親自下單采購。
5，兼職出納控制費用支出及銀行理財工作。
工作業績：
1，成功籌建新公司和制衣廠，建立業務流程和生產流水線。
2，取得意大利品牌GFF,Max&Co. Maxmara,PannyBlack,Aspesi認可主要生產廠商。
3，能很好操作多款式少數量訂單，達到快速出貨。
4，自創經營品牌“Le vie materielle”
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| | | 1998年10月-2004年12月： | 蘭馨時裝設計（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘭馨時裝設計（深圳）有限公司 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 1，樣板核算用量，根據面輔料、做工、特殊工藝處理費用及運費進行報價。
2，控制生產流程，疏通各個環節，達成客戶要求之質量及貨期。
3，估算工時定額，以合理工價調動工人積極性。
4，計劃安排生產任務，包括本廠制作和親自發外包加工。
5，人事行政統籌管理，審批人員招聘辭、管理后勤保障工作。
6，兼職出納，控制費用支出及進行投資理財。
工作業績：1，每月出貨達到平均50款，在科學計劃合理生產能順利出貨。
2，每月時裝產量在20000件以上。 | |
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| 【教育】 |
| 1982年9月 - 1986年7月 | 廣東工業大學 | 企業管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ， 自主創業開200人服裝廠經營10年以上，紡織服裝行業25年工齡，有豐富經驗和教訓。
2， 精通各種面料，輔料性能、質量標準、生產流程、采購方式等。在國有大型紡織廠（5000人）從事機構改革、分配制度、股份制改革、承包指標制定及績效考核5年，從事紡織品銷售4年時間，熟悉紡紗，織布印染工藝流程。
3， 精通制衣廠產品設計、生產流程、采購業務、市場開拓、財務控制。在制衣廠擔任過廠長、業務經理、出納、設計出品部主管等具體工作，有較強的企業策劃、組織、領導及協調和監控能力。
4， 致力于現代企業管理理論和紡織制衣行業相結合探索研究，制訂企業各項管理制度，戰略規劃。非常適合大中型紡織服裝企業管理智囊核心和職業經理人角色。
5， 擅長企業統籌組建與擴建，創辦深圳市泓潤服飾有限公司。
6， 安全駕駛15年經驗。
7， 中級經濟師職稱。
8， 有超強的抗壓能力，堅韌、誠實、值得信賴
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| 【聯系方式】 |
