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	吳春明
	更新日期 2013/2/3 打印吳春明的簡歷

【基本信息】
姓名吳春明	性別男
出生年月 1969年12月	國籍中國
戶籍江蘇省	現居住地上海

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	生產部經理
期望工作地點：	上海市
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2010年3月-2011年8月：	上海蔓廷服飾有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	上海蔓廷服飾有限公司
職位：	生產經理
工作描述：	1;全面負責生產部的各項工作,確保訂単按期按質量交貨.制定生產計劃,分析產能負荷, 開發新的加工廠,嚴格控制生產營運管理. 2;追綜面輔料的入庫情況,及吋和采購部確認入庫時間. 3;制定本部門的職務分配，工作職責與工作標準。跟據生產情況、按排QC的相應檢驗，推動事項的改善工作，部門人員的考核. 4及時完成上級的指示任務,負責本部門QC日常工作安排，指導解決相關技術問題。5、到工廠去督查大貨生產質量和進度；6、處理其它的各種突發性問題。


2006年10月-2010年2月：	TADAHI國際時裝中國（上海）有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	TADAHI國際時裝中國（上海）有限公司
職位：	質量保證(QA)·質量管理·質量督導
工作描述：	跟據公司的質量品質要求和工藝資料及樣衣來抽檢（AQL）以及4分制的標準來開箱檢驗，從商標、洗水標、后整理以及其它各方面整件衣服的品質來分析與確認。檢驗服裝的確認樣、船頭樣，到工廠檢驗大貨生產質量。并按定單要求檢查服裝尺寸、做工、面料、輔料等參數以確保產品符合公司的質量要求。對有質量問題的產品提出質量整改意見。具體要求：有時中途到各加工廠對大貨產品的質量監督,協助工廠解決相關技術問題,并提出修改意見，在提高產品質量的同時，也宿短了生產周期。


2003年6月-2004年6月：	上海朗軒時裝有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	上海朗軒時裝有限公司
職位：	副經理
工作描述：	1 參于制定公司生產成本合算,考核與評估各加工廠的生產能力和質量要求. 2 制定生產計劃,安排訂單落實到各加工廠,要求加工單位及時報價. 3 靈活機智的和加工廠進行溝通協條,降低公司生產成本與加工單位簽定合同,包括<水洗廠,印花廠,繡花廠等> 4 制定本部門跟單人員的操作流程,和工藝質量標準與大貨的生產進度進行監督. 5 對自己公司生產車間的流程安排,對員工的思想指導促使員工發揮他們更大的生產動力.

【教育】

2005年5月 - 2006年2月

上海影響力企業管理咨詢有限公司培訓中心深造

學習質量認證體系

中技

專業描述：

和生產管理系統工程[輕工紡織食品類]

【附加信息】

自我評價:

本人為人厚道誠信,非常熱愛服裝這行工作,善于溝通,有著十分飽滿的創業激情.在從事十幾年的服裝工作中積累了大量的實踐經驗,有多年以上的主管工作經驗,熟悉品牌公司的運營模式,學習過ISO9002質量認證體系,熟悉品牌服飾生產流程,能根據生產計劃安排相應的質量檢驗計劃,具有較強的和工廠溝通協調能力,對工藝版型具有較強的把控能力.有良好的人際關系和團隊精神.

【聯系方式】