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關鍵字:
常女士
更新日期 2012/11/23
打印常女士的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
常女士
性 別
女
出生年月
1984年5月
國 籍
中國
戶 籍
黑龍江省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
北京市
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2009年6月-至今:
長康世紀國際醫療科技有限公司
企業規模:
50-100人
部 門:
長康世紀國際醫療科技有限公司
職 位:
人力資源經理
工作描述:
1、人力資源規章制度的草擬;
2、本部門計劃的初步制定,年度預算的初編;
3、員工需求的調查與分析;
4、招聘計劃的草擬, 招聘廣告稿的撰寫與媒體發布,招聘資料的準備;
5、 應聘者的面試與篩選,組織應聘者的測試;
6、新進員工合同的簽訂,試用的跟蹤服務與考核,工作安排與調配;
7、員工職業培訓方案的草擬,員工職業培訓教材的匯編;
8、編制員工出勤日報表、月報表;
9、員工考核標準制度的草擬,員工考核檔案的建立與管理,考核人員的訓練;
10、員工升級提薪考試的辦理,初步擬定薪酬結構,員工薪酬表的編制與統計分析,新進員工薪酬的初步確定,員工獎金的初步評定。
2008年3月-2009年5月:
黑龍江省漢華林醫藥有限責任公司
企業規模:
100-500人
部 門:
黑龍江省漢華林醫藥有限責任公司
職 位:
人事專員、人事主管
工作描述:
醫藥/生物工程民營規模:100-499人
1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估等方面的管理工作;
2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
3、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見;
4、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放;
5、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工;
6、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料;
7、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報;
8、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況;
9、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議;
10、員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料;
11、員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進;
12、公司人事文件的呈轉及發放
【教育】
2006年9月 - 2009年4月
哈爾濱商業大學
商務英語
本科
專業描述:
前5名/50人 學生干部: 是[學生會主席&班長]
【附加信息】
自我評價:
本人對待工作認真負責,善于溝通、有很強的組織能力和團隊協作精神,具有較強的適應能力和無私奉獻精神;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中,我將以充沛的精力,積極主動,勇于創新的去工作,穩定地提高自己的工作能力,與企業同步發展。
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