| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年7月-至今： | 北京凱利瑞歐國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京凱利瑞歐國際貿易有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1.華北區micro滑板車新業務拓展。主要合作渠道華北地區玩具集合店，高端母嬰連鎖門店，戶外用品店，童裝店等。例如：kisland，babyland，玩具反斗城，lollipop,隅田川，yehoo，blue&pink，還有一些地方連鎖母嬰店如：米氏，可蘿可特，小馬熙。一些中低端的像樂友，麗家寶貝，米氏跟我們也都有合作。
2.定期拜訪客戶，維護客戶關系，幫助客戶分析市場及商圈情況，制定品牌在當地的發展策略。
3.制定區域銷售目標，根據市場情況和客戶經營狀況進行市場調整策略，目標達成跟進。
4.支持終端加盟店鋪陳列及產品培訓支持。加盟店運營支持，分析庫存，優化庫存！最大化提升客戶門店平效和人效！
5.全國及地方母嬰展，玩具展參展！
6通過巡店和走訪發現問題，及時反饋給公司，有針對性的提出建議，保證micro品牌在市場良性運營！ | |
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| | | 2015年11月-2016年7月： | 北京藍粉之家嬰童用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京藍粉之家嬰童用品有限公司 | 職 位： | 銷售部經理 | | 工作描述： | 1.blue&pink是中高端進口母嬰用品店，經營的品類包括食品，用品，玩具，服裝，車床座椅等大件產品。
2.主要負責直營店鋪的運營管理，人員招聘，面試，店鋪人員分配，銷售報表，庫存報表制作，分析。
3.新開店賣場品類規劃，各品類銷售占比分析。
4.經常巡店，了解店鋪各個品類及品牌銷售情況，并及時反饋給采購部，根據店鋪實際情況對門店各品類做出調整。
5.超量庫存，過季庫存，臨近效期產品進行監控，有計劃的制定促銷活動。
備注：招商部加盟商談判，店鋪選址，費用核算部分也是我在做。 | |
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| | | 2011年8月-2015年8月： | 三六一度（中國）有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 三六一度（中國）有限公司 | 職 位： | 業務拓展經理 | | 工作描述： | 1、主要負責北京，河北，內蒙市場拓展。
2、負責新客戶的拓展及老客戶的維護。
3、制定及跟進年初指標達成。
4、協助客戶完成全年訂貨任務。
5、新開店鋪流程跟進。
6、跟進客戶批發及匯款。
7、走訪客戶店鋪，給予客戶合理化建議，提升銷售，消化庫存。 | |
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| | | 2009年11月-2011年5月： | 達芙妮國際控股有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 達芙妮國際控股有限公司 | 職 位： | 運營督導 | | 工作描述： | 主要負責在營業店鋪的人員管理，貨品管理和財務管理。新開店的前期準備，包括人員招聘，新員工的培訓，貨品準備，工程驗收等工作！
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| | | 2009年1月-2009年11月： | 必勝客 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 必勝客 | 職 位： | 訓練員 | | 工作描述： | 培訓新人，傳菜，點餐，結賬，接待
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| | | 2008年1月-2008年12月： | 保定明華戴爾專賣 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 保定明華戴爾專賣 | 職 位： | 電腦銷售 | | 工作描述： | 主要是接待顧客，為顧客選機并向顧客詳細介紹各個機型的相關配置
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 保定電力職業技術學院 | 軟件技術 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格外向，善于溝通，有良好的團隊合作經驗。
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| 【聯系方式】 |
