| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
其他 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年6月-2009年12月： | 某公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 課長 | 職 位： | 二系課長（相當于總監） | | 離職原因： | 回國 | | 工作描述： | 工作職責:
1、代表南區參加公司重大的內外活動。
2、組織制定南區年度經營計劃。
3、南區市場的市場統籌管理與規劃。
4、主持公司經營團隊日常各項經營管理工作；
5、定期主持召開各類會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展。
6、審核以公司名義發布的各種文件。
7、負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作。
8、代表南區實施財務計劃制定、審核及產品統籌等。
工作業績:
1、創新企業管理競爭新模式，將原企業文化中溶于中國細分化管理；
2、引入中國連鎖模式，變革原有運營模式，使企業有了更強的戰斗力。
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| | | 2004年3月-2007年6月： | 中國歐麗亞服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 常務副總 | 職 位： | 常務副總 | | 離職原因： | 出國 | | 工作描述： | 工作職責:
1、企業戰略的制定、研討與宣導。
2、企業經營目標、管理目標的計劃與分解。
3、營銷戰略、市場戰略的規劃與執行。
4、行政、人力資源管理與培訓。
5、計劃物流調控。
6、產品開發的策劃與監控。
7、品牌形象推廣規劃。
8、生產系統的監控。
9、財務、審計的調控與監督等。
工作業績:
1、為企業建立了一套規范化的現代企業管理模式與營銷模式。
2、為公司重塑企業發展戰略和五年發展規劃，為企業的進一步發展指明方向。
3、成功操作公司二線品牌，使企業得以可持續發展。
4、使企業成功提升為“銷售收入與利潤”雙百強企業。
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| | | 2001年3月-2004年2月： | 中國•好日子服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷總監、常務副總 | 職 位： | 營銷總監、常務副總 | | 離職原因： | 企業投資轉型 | | 工作描述： | 工作職責:
1、營銷戰略的規劃與執行。
2、市場戰略的規劃與執行。
3、計劃物流的研討與調控。
4、人力資源的管理與開發。
5、品牌形象推廣規劃。
6、生產系統的監控與指導等。
工作業績:
1、成功整合了企業內部管理與市場資源，將企業在經營管理上得以大幅度的提升。
2、Gooddays專賣店由原來的148家提升至237家，銷售額由原來的1.38億提升至2.86億；
3、對企業品牌進行提升策劃，請名模謝東娜為代言人，擠身于“2002年中國十大女裝企業”，收到良好的經濟效益和社會效益；
4、成功推出二線品牌COROZO，并將Gooddays品牌服裝擴展到鞋和手袋，使企業獲得良好的經濟增長點。•
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| | | 1997年4月-2001年3月： | 浙江美特斯•邦威集團公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣告部，商務部 | 職 位： | 廣告部部長，商務部經理 | | 離職原因： | 為更好發展需要 | | 工作描述： | 工作職責:
任廣告部長工作職責：
1、全年品牌、形象系統的規劃與執行。
2、專賣銷售促進的推廣執行。
3、廣告活動的策劃和實施。
4、終端形象的督導與培訓。
5、公司重大活動及公關項目的策劃與實施等。
任商務部經理主要工作職責：
1、市場信息收集、市場調研、管理、培訓工作。
2、制定年度營銷計劃，進行目標分解，并執行實施。
3、管理、督導營銷部門、區域分支機構正常業務、工作運。
4、制定部門人員行動計劃，并予以檢查控制。
5、貨品的計劃、組織、調配、管理督導等。
工作業績:
1、與深圳明天策劃公司合作，成功完成企業CIS系統導入，使企業、品牌形象系統得以完善。
2、建立了銷售促進全套方案，使公司在全年銷售推廣中業績提升率達68%。
3、培訓與建立了精干的營銷團隊，使企業由原來的180家專賣店增至627家，全系統銷售額由原來的2.6億提升至11.73億。
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| 【教育】 |
| 2004年11月 - 2006年10月 | 浙江大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 1991年9月 - 1995年5月 | 山東大學 | 中文系 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
