| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
河南省-鄭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年2月-2011年2月： | 匹克集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 匹克集團 | 職 位： | 市場營銷高級專員、市場拓展高級專員 | | 工作描述： | 根據公司的年度回款指標及開店指標，督促、協助當地代理商的工作，根據同類其他產品的市場動態、存在問題、市場競爭狀況等實施分析，適時改進方案和措施，協助當地銷售計劃的順利完成。保持與客戶的良好關系，維護客戶管理，定期組織市場調研，分析市場動向、特點和發展趨勢。主要負責區域有河南省，吉林省。對河南省各城市及大部分縣城商圈都很熟悉。在運營管理、商品管理以及市場運作方面均有豐富的經驗。
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| | | 2008年2月-2009年2月： | 匹克集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 匹克集團 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 監督各所屬門店按質、按時地實現工作任務目標，確保門店的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各門店的執行情況，負責對各門店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜。舉行各門店店長例會、營業員意見調查和溝通座談會，監督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內遞交的各項報表的準確性。根據各店鋪的實際情況，與部門主管經理共同制定每月、每周和每日的任務，以及考核每月、每周和每日任務完成的達成率情況，并且評細分析各店鋪暢滯銷品，隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。在職期間在管理以及銷售業績方面創造出多項突破與記錄。曾獲得匹克年度優秀主管以及年度優秀員工。
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| | | 2007年2月-2008年2月： | 山西亞寶藥業 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 山西亞寶藥業 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 工作區域在福建泉州，根據公司的銷售指標，制定相應的銷售計劃及產品價格政策。主要客戶為當地藥材公司，連鎖藥房等。拓展客戶，并定期拜訪客戶，保持與客戶的良好的關系。定期組織市場調研，分析市場動向，適時提出改進方案和措施，以保證銷售計劃的順利完成。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2007年6月 | 長治醫學院 | 藥學專業 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格穩重、開朗，樂于接受挑戰，有較強的學習能力和適應能力。
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| 【聯系方式】 |
