| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 行政助理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年7月-2011年4月： | 北京天恒昕業科技發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京天恒昕業科技發展有限公司 | 職 位： | 人力資源部經理 | | 工作描述： | （一）人力資源規劃：根據公司現有組織架構、規章制度、人員配置等情況，結合公司未來發展方向，重新調整人員開發與配置計劃；梳理組織架構，設計管理層級并進行權責劃分；完善管理制度，規范流程化管理；人力費用成本從隨意性管理轉變為流程化管理，進行人力成本費用預算、核算、結算、控制。
（二）招聘與配置：建立工作分析和崗位價值分析并進行人力資源配備計劃并實施招聘，優化梳理招聘流程、錄用流程，引入人才測評技術，提高了錄用人員綜合素質，并進行效果評估。招聘渠道的維護及更新并對各招聘渠道進行評估、分析，優化招聘渠道。
（三）培訓開發：根據公司需求設計員工滿意度調查（招聘、績效、薪資、培訓）并組織開展調查分析，針對調查結果梳理原有培訓框架，確定員工培訓方向和計劃，制訂年度培訓體系方案設計培訓課程，主要包括系統的入職培訓，不定期開展企業內訓，銷售類培訓，技能類培訓，管理能力提升培訓。對于新員工進行職業生涯規劃，組織實施“師帶徒活動”。
（四）績效管理：根據工作分析建立勝任素質模型體系，并對公司原有員工進行素質評估，確認崗位素質權重，實行360度考量工作績效；通過工作貢獻獎確定內部競聘流程和細則，實施人才梯隊培養計劃。
（五）薪資福利：根據人力成本費用預算及公司整體規劃，確定薪資模型（根據崗位說明書、參照同行業薪資水平，確定員工崗位薪資范圍），擴大企業文化宣傳力度；進行員工福利及薪資報表核算
（六）勞動關系：依據新勞動法修訂公司《勞動合同》，增加補充條款以進行漏洞填充，建立《員工手冊》傳遞公司文化，不定期舉辦員工活動以了解員工心理活動，并及時進行調整。
（七）對于下屬進行日常人事工作規劃和監督檢查。 | |
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| | | 2006年6月-2010年6月： | 北京華運集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京華運集團 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 一、人事方面
配合規劃公司人力資源戰略；完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；塑造、維護、發展和傳播企業文化；組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；及時處理公司管理過程中的人力資源問題；下屬日常工作安排管理;
二、行政方面
負責組織和安排公司各會議，提供會議記錄與整理服務；通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況；協助總經理、副總經理的工作；完善公司內部的管理體系和各項管理制度；負責督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性；負責指導下屬制定階段工作計劃，并督導執行；負責控制部門預算，降低部門管理費用；完成總經理、副總經理臨時交辦的各種工作任務。
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| | | 2005年5月-2006年6月： | 首創龍基科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 首創龍基科技有限公司 | 職 位： | 行政助理/網絡管理員 | | 工作描述： | （一）檔案、文件資料管理；公文起草；文件及通訊管理；各部門打印、復印工作；訪客接待、會議安排；管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度；掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復；部門行政后勤其它工作；
（二）辦公計算機中的軟件安裝及維護；負責網絡設備、計算機系統硬件和軟件的維護與管理；負責入網計算機IP地址的申請、發配、登記和管理以及通訊費用的收交等工作。
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| 【教育】 |
| 2009年3月 - 2011年11月 | 中國人民大學 | 人力資源管理 | 本科 |
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| 2002年9月 - 2005年7月 | 河南省新鄉市機電高等專科學校 | 計算機應用與維護 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
人力資源/行政管理型人才：
精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論；
5年的人事行政管理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力、創造力、自律能力挖掘和培養；
熟悉現代企業人力資源的開發與管理，能制定出良好的適應本企業的制度方針吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才，通過維護員工關系降低企業用人勞動風險；
屬學習實干類型，工作認真負責，善于創新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作。富有工作激情，樂業敬業，強調團隊合作精神。
華為中高級網絡工程師，對于網絡構建有扎實的基礎。
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| 【聯系方式】 |
