| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場專員 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-2011年5月： | 樂友（中國）超市連鎖有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 樂友（中國）超市連鎖有限公司 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 1. 根據公司發展方向制定產品策略并執行到位；
2．制定年度采購計劃，并參與制定貨品上店營銷計劃；
3．參與貨品篩選、采購，熟悉每季的貨品類別并確定主推款；
4．參與OEM商品的定稿，與后期的商品分配到店；
5．定期對貨品進行補、轉貨，確保門店營運的貨品充足；
6．分析庫存情況，結合銷售數據及時調整各類促銷政策；
7．收集數據分析市場動態，調整庫存，做到與市場同步；
8．對門店服裝陳列進指導，對員工進行服裝陳列技巧的培訓；
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| | | 2006年8月-2008年8月： | 北京今生寶貝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京今生寶貝有限公司 | 職 位： | 業務主管 | | 工作描述： | 1.負責京、津、冀三地的供應商談判，進貨，結款；
2.負責聯營商品的談判與上柜；
3.負責聯營商品的促銷活動談判與支持；
4.負責促銷員的培訓與管理；
5.負責直營與聯營門店的管理，并提出合理化改善建議；
6.負責門店商品的調配與管理。 工作業績：
負責工作，京、津、冀三地的供應商談判，進貨，結款，培訓工作；負責直營、聯營門店店員的招聘、培訓、績效的考核與管理；并進行聯營合作商的談判與支持，均取得良好的銷售業績。
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| | | 2005年3月-2006年8月： | 上海卓越 健身器材公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海卓越 健身器材公司 | 職 位： | 店長/賣場經理 | | 工作描述： | 1．負責商品的銷售與管理；
2．賣場的衛生、員工排班與培訓；
3．處理商場與公司之間的關系； 工作業績：
任職期間，在翠微大廈從事健身器的銷售工作；每月銷售全公司第一名，每月銷售全公司第一名，創下多次銷售的最高點；同時給新員工培訓，協助輔導銷售商品，為公司業務發展注入新的力量；
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年6月 | 中國科技經營管理大學 | 行政管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1．用腦做事，用心做人！
2．兩年孕嬰童裝門店采購管理經驗；
3．熟悉童裝、童鞋、寢具、孕裝的采購管理的工作；
4．擅長與供應商談判，擅長商品的管理；
5．擅長孕童裝、童鞋的散采與門店服裝的調配與陳列；
6．三年的連鎖門店運營主管管理經驗；
7．熟悉門店整體運營與門店人員的管理、商品的管理流程；
8．擅長門店的管理，對有問題門店進行改造梳理等；
9．熟練使用計算機辦公軟件，熟練使用ERP系統。
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| 【聯系方式】 |
