| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
北京市 廣東省 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2011年6月： | 北京泰略管理咨詢有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 北京泰略管理咨詢有限公司 | 職 位： | 行政人事助理 | | 工作描述： | 負責行政人事和課程的銷售；
1、負責公司員工考勤及部門職員招聘，包括通知和安排面試
2、固定資產、人事檔案和人事制度及后勤工作；
3、維護招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息；
4、搜尋、發現客戶需求信息，挖掘潛在客戶需求 ；
5、負責與外部合作單位的聯系和溝通及安排講師日程；
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| | | 2007年11月-2010年3月： | 鄭州布瑞克房地產開發有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 鄭州布瑞克房地產開發有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、統計招聘需求，制定招聘計劃；
2、針對崗位需求制定面試題目；
3、發布招聘職位并及時更新，進行簡歷篩選、面試、人員入職安排工作；
4、對新入職員工給予入職引導，跟蹤評估新近員工的使用情況；
5、更新和維護人才儲備庫
6、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
7、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
8、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
9、其他人事日常工作； 任職期間兼任部門采編，曾在公司內刊上發表多篇文章并獲得年度評選三等獎； 任職期間在年度大會上被評為最佳上進員工獎及部門最佳配合獎。
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| | | 2005年11月-2007年10月： | 北京海英倫科技發展有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 北京海英倫科技發展有限公司 | 職 位： | 銷售 | | 工作描述： | 1、負責公司在北京區域的銷售，拓展客戶群體并保持良好合作關系，跟蹤銷售情況，完成預計銷售目標；
2 、建立客戶資料及客戶檔案，完成相關銷售報表；
3、分析和挖掘客戶的問題需求，組織公司內、外部資源，為客戶提供有價值的解決方案和建議；
4、與客戶建立良好關系，維護并宣傳公司企業形象。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 北京現代管理大學 | 行政管理 | 本科 | | 專業描述： | 行政管理學、行政組織理論、行政法與行政訴訟法、公文寫作與處理；現代管理、馬克思政治經濟學原理、毛澤東思想概論學、社會學概論...等。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1 具有多年大中型企業人事行政管理及銷售方面經驗。
2 性格開朗樂觀，氣質端莊，具備親和力，有較強的談判，應變和溝通能力。
3 具備良好的職業習慣和工作責任感。
4 具有大局觀念和良好的協同合作精神。
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| 【聯系方式】 |
