| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年2月-2011年1月： | 中國特步公司《深圳同步體育分公司》 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 終端改善部 | 職 位： | 大區督導 | | 工作描述： | 一）負責所管轄的區域業績的跟進與日常銷售數據地分析。
二）對各店鋪的貨品的損耗把控已及貨品銷售走勢現狀分析。
三）對于人員合理化分配已及科學性的培訓與現場輔導工作的開展.。
四} 對店鋪日常環境的考核與陳列效果的一個評估與整改工作的開展并跟進。
五）對于新店系統建立,招募人員以及人員的篩選.貨品的配給狀況
以及鋪場的一個合理與實際的安排。
六）盈虧數據與人效合理分配和營銷活動制定。
七）負責各大商場的活動談判和日常的客勤溝通。 | |
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| | | 2007年3月-2008年10月： | 路路順連鎖鞋業 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 一》實施團隊管理，考核及督促團隊員工；
二》了解團隊的狀況是不是在穩定狀況。
三》對貨品的銷售動態要詳細的了解與分析。
四》對伙伴的產品知識與銷售技巧時時給予鋪導與加強。
五》對貨品的陳例定期的作出變動，負責店鋪每月盤點工作。
六》公司的規章制度嚴格執行到位和積極的配合工作的施行與開展。 | |
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| | | 2006年3月-2006年12月： | 南昌蒙牛乳業有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 南昌蒙牛乳業有限公司 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 一》根據公司的市場戰略布署完成區域的客戶的鋪貨。
二》根據公司的要求定期的走訪客戶對貨品補給量的登記。
三》對所負責的區域進行貨品的堆頭的陳列和價格POP的更換。
四》根據公司的推廣要求對所負責的區域活動海報和POP的張貼推廣。
五》定期的完成交單工作與業績的客戶的匯報工作。
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 江西師范 | 人力資源——市場營銷 | 專科 |
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| 【聯系方式】 |
