| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年7月-至今： | 東莞市原野服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 東莞市原野服裝有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 按公司年度下達華東區域的銷售目標，制定銷售計劃，分月（季）度、分區域（蘇北、蘇南等地）的銷售情況實施并對突發情節及時調整；根據各地銷售季節情況負責把握商品上市批次、波段及分配。分析商品在各終端的銷售業績情況、庫存等，對客戶實力及動態變向進行分析并進行正確的商品調撥及維護，讓商品的結構達到合理。另外日常對督導（貨品、業績、陳列、維護、客服）及拓展（開拓、維護）等工作安排和監督，并做工作指導及評判。對處理突發事件和維護客戶關系及市場的規劃有套自己的方法。下達所開新店程序安排和執行，并幫助經銷商順利營業指導銷售技巧及業績匯總等。對日常公司/部門/個人開支做方案并進行合理性控制，對公司任務的銜接及工作的報告匯總。平時收集、分析市場反饋的信息，定期組織市場調查，適時向公司提供調整方案、經銷商激勵方案、促銷方案、產品改進建議、產品開發建議等書面報告；及時向公司提供同行及競爭品牌營銷動態。 負責每季客戶訂貨會會議及事宜的安排，指引訂貨及分析并匯總報告總部。不定期出差，對每個客戶進行拜訪，維護終端市場并開拓新市場！
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| | | 2008年10月-2010年6月： | 意大利阿里巴巴服飾有限公司--阿里金幣男裝連鎖 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 意大利阿里巴巴服飾有限公司--阿里金幣男裝連鎖 | 職 位： | 銷售部 | 區域經理 | | 工作描述： | 1、制定品牌戰略和產品組合方案、產品的價格策略、渠道策略、促銷策略、廣告策略并指導實施。
2、熟悉服裝專賣店鋪終端銷售管理知識、辦公軟件操作熟練，按時完成周計劃和月計劃，能獨立制定相關銷售計劃。根據營銷業務發展需求，制定營銷的預算，并監控執行。
3、客戶管理及客戶情況分析。 對銷售情況有針對性措施、計劃并能解決銷售中的突發事故。
4、定期或不定期對市場進行調查，組織對市場信息的收集、整理、分析，及時了解本公司所從事的行業、產品及競爭對手的最新動態，并為決策提供準確的相關數據。不斷挖掘符合公司戰略的新利潤增長點。具有較強的市場洞察力及應變能力，熟悉采集貨源及調整訂退貨程序。
5、形象好、心態積極、具有相當的團隊組建能力及凝聚力、良好的溝通技巧、果斷利索的處事作風。
6、建立、培養企業自身營銷隊伍，提高隊伍的專業水平、敬業精神，加強凝聚力，專業知識較強的溝通協調能力，能適應出差。
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| | | 2007年9月-2008年9月： | 新尚人服飾 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 新尚人服飾 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 針對現流行歐韓服飾的市場營銷分析，做實地市場考察和計劃，對新尚人服飾品牌的整體商業策劃（品牌的定位和風格）實施，采集貨源的考察及訂貨程序，對銷售店面的選址并裝潢設計及廣告媒體的宣傳實施，對店面的管理和成本的控制，對客戶資料的搜索并分析，針對當地的消費因素做廣而告之的促銷活動等，達到創新的銷售業績，使品牌效益更好。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年6月 | 北京科技大學 | 市場營銷 | 職高 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人誠實有上進心，具有團結精神，能服從公司安排，執行能力強， 遵守紀律，重集體榮譽感，具有國際化視野及全局觀念，思維靈敏，開放，活躍，有較強的創新能力，具有戰略性的業務/銷售素質及豐富的管理經驗，具有成本觀念，重效率與效益．有吃苦耐勞的精神，有良好的親和力，懂服從，重配合，務實而不失靈活，相信自己在每一個階梯都能邁好每一步．
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| 【聯系方式】 |
