| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 總經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-2011年2月： | 金倫集團有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 服飾 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 集團公司下轄：金倫（蘇州）織造有限公司、吳江金倫房產開發公司、中國綢都金倫紡機市場、吳江金倫化纖廠、吳江金倫紡織園有限公司、蘇州金冠紡織品進出口有限公司、蘇州金甌紡織有限公司。行業涉足：織造、貿易、租賃、房產開發、紡機專業市場。
詳情可登陸公司網站：http://www.jinluntex.com/index.asp
任職：副總經理
工作職責：全面負責集團公司運營管理。
1、負責整個集團公司下轄各子公司的工作業績考核。
2、負責集團公司的銷售工作協調。
3、負責招聘、培訓高層管理團隊。
4、負責協調集團公司的財務工作。
5、負責對外媒體推廣、宣傳。
6、負責集團公司的行政管理工作。
7、負責吳江金倫國際家居廣場籌建、及招商工作。
8、2010年5月金倫國際家居廣場成功開業。 | |
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| | | 2006年8月-2008年2月： | 上海服裝城股份有限公司 上海環球奧萊斯商業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 策劃部、招商部 | 職 位： | 副總裁（主管策劃部、招商部） | | 工作描述： | 1、 主持項目調研、論證及最終確定：上海服裝城做“中國最大的奧特來斯”，論證并確定：上海服裝城功能區規劃、建筑物外立面改造，組織策劃并實施：中國紡織企業高峰論壇、中日韓服裝品牌交流酒會等。
2、 上海服裝城股份有限公司是商業地產開發商，它不具備商業地產經營資格，因此組織并籌建：上海七彩玉蘭服飾市場經營管理有限公司，該公司主要負責商業地產的招商、經營、管理。
3、 負責上海服裝城商業地產的前期市場調研、定位及招商工作，其招商業務主要分兩部分：一是配套招商，二是服裝專業招商。目前已與米蘭商會、德國商會、美國總領館上海商務處等機構有戰略性合作意向。與國內、國外100多家服裝企業有合作簽約。配套招商有：餐飲、休閑、娛樂、經濟型酒店、電玩城、咖吧、茶吧、垂釣區等。服裝服飾專業招商有：國際品牌、國內品牌。
4、 成功策劃、實施：網上OUTLETS開業、日韓服裝品牌黃蒲江夜游（游輪）招商洽談等重大招商活動。
5、深入調研：青蒲OUTLETS、松江FOXTOWN、海寧皮革城、桐鄉皮革城、金山汽車城、物流城、建材城、永康五金城、義烏小商品城、無錫新世界、蘇州OUTLETS、長沙OUTLETS、深圳華南城、廣州中大面輔料城等多地大型商業地產，為經營管理上海服裝城積累了一定的經驗。
行業資源：
1、 與以下媒體有良好關系：服裝時報、當代服飾、中國服飾、中國服裝網、環球服裝網等。
2、 與以下機構有良好關系：中國服裝協會、上海市服裝協會、上海金山區紡織服裝協會、上海時尚聯合會、韓國時尚協會上海辦事處、美國總領館上海商務處等。
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| | | 2002年12月-2006年8月： | 米莉絲（香港）國際有限公司 深圳米莉絲服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 服飾 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 公司唯一副總經理，全面負責公司運營工作。
1、組織商務談判（主要與加盟商、托管商、直營店、商場、經銷商進行商務溝通），審核并簽署商務合同（聯營合約、加盟合約、托管合約、區域經理聘任合約、店鋪租賃合約、員工聘用合約）。
2、考察全國A級商場及服裝城（安徽白馬、成都鉑金城、西安品牌加盟廣場等）。
3、策劃并組織畫冊、招商折頁制作（確定：模特、攝影公司、服裝及道具、拍攝場景、印刷公司、畫冊毛胚審定等）。
4、策劃并組織參加北京、廣州、深圳服博會的場地裝修、燈光、陳列、招商流程，培訓并確定招商談判人員。
5、組織銷售部人員分析市場，撰寫市場開發方案，進行市場銷售培訓，指導店鋪陳列、指導導購員、店長、區域經理工作。
6、與深圳市服裝協會、廣州市服裝協會、服裝時報（廣東站）、服飾商情報（深圳站）等進行業務合作往來。
7、組織設計部產品開發，與設計師、紙樣師、打板師確定產品開發方案，確定產品色系、風格、消費群定位等。對服裝的款式、面料、顏色、結構、工藝有一定的了解。
8、組織市場部、設計部、生產部、物流部討論市場銷售反饋，及時調整產品結構、車間生產速度、貨品供應速度等。
9、指導物流部各環節工作，要求物流部對各賣場貨品的管理達到如下要求：月底及每日庫存數字準確、促銷品供應適時、貨品應季性強、滯銷產品統計及時準確，各賣場陳列、銷售貨品能體現區域特點等。
10、招聘與解雇員工（主管級以上）。
11、根據公司經營計劃，組織編制公司年度財務計劃及財務預測基本報表，并組織公司各部門編制其部門的財務預算，并進行監督實施、控制、分析和上報預算的執行情況。組織財務部員工進行ERP系統總帳、應收、應付、資產等模塊的培訓。
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| | | 1999年10月-2002年12月： | 溢威時裝（深圳）有限公司 深圳市飛影思實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 財務 | 職 位： | 財務總監/營銷總監 | | 工作描述： | 1、全面負責公司財務管理工作：
強化財務的監督、核算功能，搞高公司的費用、成本控制能力，加強貨款回收率，使公司當年的應收帳款與上年比下低８９﹪。兩公司綜合年產值：逾1.5億元人民幣。
2、 全面負責公司營銷管理工作：
因善于鉆研業務、總結經驗，并具有營銷管理方面的特長，經董事會研究決定：同時全面負責營銷管理工作，下轄：國際部、國內部。
國際部負責開發國際加工訂單業務，曾成功開發以下大客戶：ESPRITE、EDC、ICE、BONI、EXI等，年平均下單量將近100萬件（套），在法國、意大利、美國、澳大利亞、日本、韓國等有客戶；
國內部負責國內加盟、直營市場的開發，旗下“飛影思”品牌女裝在哈爾濱、沈陽、大連、北京、上海八佰伴等城市設有近百家專賣店。
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 武漢大學 | MBA | 本科 |
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| 2002年9月 - 2005年7月 | 武漢大學 | 會計學專業 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 集豐富的營銷、企業管理、財務經驗于一身的復合型高級人才。10多年服裝行業生產、營銷及生產管理經驗，能準確把握銷售季節、流行元素、服裝銷售難點、服裝庫存管理等，對網上服裝銷售有獨特的見解及深刻的認識。熟悉地產的開發模式、銷售模式。了解商業地產的運營特點，對入駐商鋪的四種經營方式非常熟習，能準確把握各種經營方式的優、缺點，以及在何種條件下，能實施何種經營方式。在服裝（女裝）產品營銷、市場開拓與管理方面具有較深的研究、實踐。對加盟商、托管商、經銷商、高檔商場、高檔超市有豐富的談判實踐經驗，對高檔商場、超市的結算管理、陳列管理、銷售及促銷管理有獨到認識。具有敏銳的商業眼光，熟識多種商業模式，善于捕捉商業機會，擅長帶領團隊群策群力完成企業的戰略目標。性格穩重、謙和、親和力強。
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| 特長: | 熟悉電子商務運作模式，對電子商務網站的制作及管理、商品組織及管理、物流運輸、網絡營銷有一定的實戰經驗，10多年服裝行業生產、營銷及生產管理經驗，能準確把握銷售季節、流行元素、服裝銷售難點、服裝庫存管理等，對網上服裝銷售有獨特的見解及深刻的認識。
熟悉地產的開發模式、銷售模式。了解商業地產的運營特點，對入駐商鋪的四種經營方式非常熟習，能準確把握各種經營方式的優、缺點，以及在何種條件下，能實施何種經營方式。在服裝（女裝）產品營銷、市場開拓與管理方面具有較深的研究、實踐。對加盟商、托管商、經銷商、高檔商場、高檔超市有豐富的談判實踐經驗，對高檔商場、超市的結算管理、陳列管理、銷售及促銷管理有獨到認識。
熟悉商品銷售渠道的建立方法、商品銷售渠道建立的模式，特別是對服裝、服飾行業商業模式的建立有實際操作經驗。全國以下城市服裝行業各型業態賣場都有實地考察：成都、重慶、武漢、廈門、鄭州、深圳、西安、大連、沈陽、義烏、金華、永康、上海、北京等。8年服裝業（女裝）加盟商、代理商、托管商、直營店鋪、經銷商管理經驗，對全國A類城市中、高檔商場的營銷模式、結賬方式、溝通及管理模式有較深了解。
2003年4月、2007年3月、2009年4月參加北京服博會，2003年參加廣州服裝博覽會，2004年、2005年、2007年參加深圳服裝博覽會招商，熟悉商場招商渠道，對商場周邊的業態分析、商場定位（目標消費群、潛在消費群、商品平均價位、商場運營特色等）、業種規劃及分布、業種比例、顧客商場流動路線、商場立體促銷、品牌采購等有一定的考察經驗。
具有很強的財務管理能力，對融資的方式、渠道有較深入的了解。9年財務核算、財務管理實踐經驗，能夠熟練操作制造業全盤賬務（成本、審計、核算、預算、稅務等）操作；能夠制定出良好的適合本企業的財務管理制度和財務監督與控制管理平臺，能夠對企業的管理進行診斷并提出治理和整改方案，能夠制定和實施企業財務發展規劃和公司未來戰略發展規劃。根據法律法規制定財務制度和流程，指導各崗位的運作程序，并確保其有效運轉。會計師職稱。
具有敏銳的商業眼光，熟識多種商業模式，善于捕捉商業機會，擅長帶領團隊群策群力完成企業的戰略目標，具有較豐富的知識、經驗、社會資源儲備。
性格穩重、謙和、親和力強，易給人留下誠信之感。英語四級，電腦熟練。
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