| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
板房主管 技術(shù)總監(jiān) 技術(shù)與驗(yàn)貨主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省-揚(yáng)州 江蘇省-南京 江蘇省-常州 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年2月-至今： | 精威國際貿(mào)易公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 主要從事技術(shù)部的日常管理工作，復(fù)核紙樣，檢查樣衣及核定耗用。 | |
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| | | 2004年5月-2007年2月： | 華芮紡織（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 主要從事服裝制版及技術(shù)部門的管理工作 | |
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| | | 2000年2月-2004年5月： | 江蘇虎豹集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 主要從事男裝和女裝的制版及工藝制作。 | |
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| | | 1996年12月-2000年1月： | 日本國富山縣礪波制作所 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 主要從事服裝設(shè)計(jì)工作，并對車間的產(chǎn)前樣進(jìn)行批版和封樣，制定工藝流程．在做好工作的同時還要學(xué)習(xí)日本語．三年的海外工作經(jīng)歷，造就了自己嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍的工作態(tài)度，并有超前意識。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年3月 - 1992年5月 | 南京服飾協(xié)會 | 服裝設(shè)計(jì)及應(yīng)用 | �？� |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 20年的外貿(mào)服裝工作經(jīng)驗(yàn)，主要從事過技術(shù)及品質(zhì)管理工作，接觸的服裝種類繁多，并且在日本從事過服裝技術(shù)工作三年，日語水平良好，英語水平能讀寫。習(xí)慣外資公司的管理方式。接受能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，曾帶領(lǐng)過50人的團(tuán)隊(duì)。知識面開闊，見識廣。自身的素質(zhì)高，能力強(qiáng)，能與時俱進(jìn)，始終與潮流保持同一高度。
有豐富的服裝制版及技術(shù)管理的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)（CAD 力克系統(tǒng)），也熟悉外貿(mào)服裝公司的管理流程及生產(chǎn)流程。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
