| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營(yíng)銷總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年6月-2011年3月： | 廣州雄一服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 項(xiàng)目 | 職 位： | 項(xiàng)目總監(jiān) | | 工作描述： | 主導(dǎo)設(shè)立廣州營(yíng)銷中心并主持廣州營(yíng)銷中心日常工作，全面策劃、主導(dǎo)“奧斯汀娜”品牌家居服的上市、推廣和銷售工作。
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| | | 2008年8月-2009年6月： | 廣東普利詩內(nèi)衣實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營(yíng)銷 | 職 位： | 營(yíng)銷總監(jiān) | | 工作描述： | 主持營(yíng)銷中心日常工作、全面負(fù)責(zé)普利詩品牌盒褲在國(guó)內(nèi)的銷售工作，規(guī)劃品牌發(fā)展方向，全面負(fù)責(zé)品牌的開發(fā)、定位、銷售工作。
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| | | 2005年5月-2007年7月： | 中山康妮雅服飾有限公司廣州營(yíng)銷公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 部門經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)康妮雅新創(chuàng)品牌“維C生活”的銷售工作（后期有調(diào)整），從品牌創(chuàng)立之初的策劃開始參與，跟進(jìn)新品牌的開發(fā)、定位、銷售工作。順利完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃。期間主持和組織了品牌招商大會(huì)、經(jīng)銷商訂貨會(huì)等。
在“維C生活”的這段工作經(jīng)歷，讓我對(duì)新品牌的操作全盤熟悉；新品牌上市第一季全國(guó)即開拓省級(jí)代理17家，市級(jí)代理一家，第一季度銷售回款過千萬。對(duì)分公司組織運(yùn)作非常了解；積累了豐富的大型會(huì)議的策劃和組織經(jīng)驗(yàn)。 | |
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| | | 2002年12月-2005年3月： | 廣州艾妮黛菲內(nèi)衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 大區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)開拓西區(qū)（西北、西南）省級(jí)代理渠道和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。制定區(qū)域銷售計(jì)劃并細(xì)分。協(xié)調(diào)代理商調(diào)整其現(xiàn)有資源，完善本品牌的合理銷售布點(diǎn)，積極完成公司的銷售計(jì)劃。管理、安排團(tuán)隊(duì)的日常工作。
工作期間，本人的銷售技能得到較大提升，從針對(duì)終端銷售提升到開拓、服務(wù)于省級(jí)代理商。協(xié)調(diào)、管理能力也大大加強(qiáng)，管理的近20人的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)的片區(qū)內(nèi)業(yè)績(jī)提升同比增長(zhǎng)76%。客情關(guān)系維護(hù)最佳。擅長(zhǎng)策劃和組織大型招商會(huì)議和大型促銷活動(dòng)。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 江西財(cái)院 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、一直從事銷售和銷售管理工作，有豐富的溝通和談判經(jīng)驗(yàn)；具備以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的工作理念；
2、喜歡和擅長(zhǎng)具有挑戰(zhàn)性的工作；
3、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)新環(huán)境能力出色；
4、高效、熟練地掌握辦公應(yīng)用軟件及使用技巧,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)組織、分析；
5、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維，條理清晰，擁有豐富的市場(chǎng)拓展技巧；協(xié)調(diào)能力好。客情關(guān)系佳。
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| 【聯(lián)系方式】 |
