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	陳磊
	更新日期 2011/5/8 打印陳磊的簡歷

【基本信息】
姓名陳磊	性別男
出生年月 1971年5月	國籍中國
戶籍廣東省	現(xiàn)居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	銷售代表
期望工作地點：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2004年7月-2010年12月：	深圳愛力高實業(yè)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	深圳愛力高實業(yè)有限公司
職位：	產(chǎn)品·品牌經(jīng)理/產(chǎn)品·品牌主管
工作描述：	1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端的日常營運(yùn)管理、監(jiān)督考核和指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)終端人員招聘、培訓(xùn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，貨品陳列管理，提升終端形象； 3、負(fù)責(zé)新店開業(yè)人、貨、場、活動的籌備和跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)商場店鋪促銷合作條件的談判； 5、負(fù)責(zé)建立和管理銷售組織架構(gòu)體系，對銷售目標(biāo)的分解與達(dá)成負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)將公司對營運(yùn)部制定的銷售計劃分解到各銷售區(qū)域。監(jiān)督、指導(dǎo)各主管將銷售指標(biāo)細(xì)化到各個店鋪，并確保執(zhí)行到位，對各項銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控； 7、負(fù)責(zé)制定終端員工的績效考核和激勵方案； 8、參與制定大型促銷方案，監(jiān)督促銷方案的實施情況，對反饋的促銷活動效果，提出調(diào)整方案與改善建議； 9、負(fù)責(zé)組織部門績效考核工作； 10、負(fù)責(zé)組織部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，審核培訓(xùn)效果； 11、負(fù)責(zé)擬定每季的產(chǎn)品訂貨計劃，完成訂貨任務(wù)； 12、負(fù)責(zé)每季貨品的上貨計劃制定，指導(dǎo)貨品的調(diào)撥； 13、負(fù)責(zé)對市場信息反饋整理并與研發(fā)部門溝通； 14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)對顧客投訴的處理； 15、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作的指導(dǎo)、安排； 16、負(fù)責(zé)組織部門績效考核工作； 17、參與制定部門年度工作計劃；


2002年3月-2004年4月：	廣州億萬兩皮具服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模：	30-50人
部門：	廣州億萬兩皮具服飾有限公司
職位：	區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理
工作描述：	負(fù)責(zé)公司“米奇”品牌皮具于深圳市場專柜、專賣店的拓展、經(jīng)營及管理。以及相關(guān)加盟商的指導(dǎo)、監(jiān)督及管理。

【教育】

1990年9月 - 1992年7月

華南理工大學(xué)

工商管理

專科

【附加信息】

自我評價:

零售市場資深管理人員，七年從業(yè)經(jīng)驗。熟悉深圳零售市場的運(yùn)作模式，有市場拓展渠道，自營店面管理經(jīng)驗。性格沉穩(wěn)，樂觀。具有優(yōu)秀的溝通能力，與各相關(guān)部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)的能力。敏銳的市場觸覺和應(yīng)變能力，對時尚元素敏銳的洞察和感悟能力，具備承受工作壓力的能力。熟知客戶的溝通交流對銷售業(yè)務(wù)的重要性。電腦操作熟練。經(jīng)過多年的工作經(jīng)歷深知團(tuán)隊合作的重要性，亦深知銷售行業(yè)所具有的挑戰(zhàn)性及艱辛，但更深知戰(zhàn)勝困難后品嘗勝利喜悅的心情。

【聯(lián)系方式】