公司分為三個部門：進出口國際貨運代理部、國際名品部、綜合職能部。
公司銷售人員占90%，所以我主要招聘的人以銷售人員為主。本人一年半里面試總人數達5000人，錄取率為10%，一年半的時間，公司的年銷售純利潤由800萬增至2000萬。
我的主要工作： 1、根據公司發展戰略，協助組織編制公司人力資源規劃，并組織落實； 2、根據公司目標和年度計劃制訂部門計劃并分解落實到各個崗位，要求相關人員制定相應執行計劃； 3、組織制訂和完善公司人力資源管理制度、實施細則和人力資源部工作程序，制定各項業務流程標準及執行考核辦法，并組織相應的實施與監督檢查工作； 4、審核部門人員需求計劃，組織實施公司招聘工作，參與對應聘人員的面試篩選，并決定其是否錄用。 5、組織辦理公司員工人事變動事宜，組織人事檔案管理工作，組織勞動合同簽訂與保管工作，并審核合同的合法性、合規性； 6、負責下屬人員的工作分配和部門內部技能培訓，指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執行；對下屬人員工作的完成情況進行考核； 7、及時了解員工的意見和想法，并反饋給相關部門，受理員工投訴，調查后落實相關部門解決； 8、完成上級領導交辦的其它工作。
