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應(yīng)聘區(qū)域經(jīng)理
更新日期 2012/10/18    打印應(yīng)聘區(qū)域經(jīng)理的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
chris
性     別
出生年月
1975年7月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶(hù)     籍
浙江省
現(xiàn)居住地
寧波

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 區(qū)域經(jīng)理  品牌經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 浙江省-寧波  
期望月薪: 面議
到崗時(shí)間: 1個(gè)月內(nèi)
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2009年6月-2011年4月: 上海博馬努瓦服飾商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門(mén): 銷(xiāo)售部
職 位: 區(qū)域經(jīng)理
離職原因: 觀(guān)望更好的機(jī)會(huì)
工作描述: 1.負(fù)責(zé)整個(gè)區(qū)域8-10家店鋪的銷(xiāo)售管理,并有效幫助各店鋪提升數(shù)據(jù)完成公司下達(dá)的目標(biāo),區(qū)域同比店鋪增長(zhǎng)率在25-30%。2.合理管理店鋪庫(kù)存,使公司更好的流動(dòng)及控制貨品。3.負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn),為公司培養(yǎng)出更多的人才,讓人員的流失率降到最低。4.和公司的日常溝通及商場(chǎng)的關(guān)系維護(hù).5.負(fù)責(zé)各店鋪的陳列,并更好的體現(xiàn)品牌的形象。6.處理顧客投訴及老顧客的跟進(jìn)。
2006年6月-2009年3月: 上海班尼頓商業(yè)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門(mén): 銷(xiāo)售部
職 位: 區(qū)域經(jīng)理
離職原因: 公司改制撤出寧波市場(chǎng)
工作描述: 1.負(fù)責(zé)寧波地區(qū)Benetton(貝納通)男裝女裝童裝的各銷(xiāo)售點(diǎn)業(yè)務(wù)日常運(yùn)作及負(fù)責(zé)所有跟進(jìn)工作,執(zhí)行公司政策,維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。2.根據(jù)公司年度指標(biāo)計(jì)劃對(duì)下屬區(qū)域進(jìn)行計(jì)劃分解,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。3.與各商場(chǎng)的溝通及新合同的簽訂、舊合同的續(xù)簽等跟進(jìn)工作。4.負(fù)責(zé)全體員工的培訓(xùn),辦理所屬區(qū)域全體人員的績(jī)效考核。5.VIP客戶(hù)的開(kāi)展與跟進(jìn)。6.負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和跟進(jìn),同時(shí)密切關(guān)注市場(chǎng)變化以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向。
2002年10月-2005年12月: 寧波浩潤(rùn)服飾有限公司伊都錦代理公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門(mén): 銷(xiāo)售部
職 位: 店鋪主管
離職原因: 待產(chǎn)
工作描述: 本人在公司任職期間,主要負(fù)責(zé)FA:GE專(zhuān)柜的人員及貨品的進(jìn)銷(xiāo)存管理,店鋪陳列,及對(duì)公司規(guī)定的銷(xiāo)售額制訂相應(yīng)的方案,使每月的業(yè)績(jī)能夠在商場(chǎng)名列前茅。匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù),完成銷(xiāo)售報(bào)表,使公司的庫(kù)存降到最低點(diǎn)。解決疑難顧客投訴問(wèn)題,維護(hù)品牌形象。協(xié)調(diào)公司和總公司及各商場(chǎng)的日常事物.
【教育】
1992年9月 - 1994年7月    寧波商校   營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè) 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)描述: 未填寫(xiě)
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