| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年8月-2011年3月： | 浩瀚廣告有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 浩瀚廣告有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： |
1、員工入職、離職手續(xù)
2、薪酬福利（工資核算、社保辦理）
3、檔案和合同管理（續(xù)簽合同審批）
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部調(diào)動審批表、轉(zhuǎn)正表
5、招聘工作（篩選簡歷、通知面試、初次面試）
6、績效管理
7、統(tǒng)計考勤帶薪假期
8、組織企業(yè)活動
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| | | 2010年8月-2011年3月： | 浩瀚廣告有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 浩瀚廣告有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： |
1、員工入職、離職手續(xù)
2、薪酬福利（工資核算、社保辦理）
3、檔案和合同管理（續(xù)簽合同審批）
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部調(diào)動審批表、轉(zhuǎn)正表
5、招聘工作（篩選簡歷、通知面試、初次面試）
6、績效管理
7、統(tǒng)計考勤帶薪假期
8、組織企業(yè)活動
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| | | 2006年8月-2010年7月： | 靈訊通信科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 靈訊通信科技有限公司 | 職 位： | 人力資源專員/助理 | | 工作描述： |
1、辦理員工入職手續(xù)和離職手續(xù)
2、人員月報更新和OA系統(tǒng)資料錄入
3、簽訂員工勞動合同 和 續(xù)簽勞動合同審批流程
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部調(diào)動審批流程
5、統(tǒng)計考勤帶薪假期
6、社保勞動用工（地稅網(wǎng)操作）、社保證連審、領(lǐng)取醫(yī)�？�
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| 【教育】 |
| 2011年3月 - 至今 | 華南師范大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
我是一個工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、思維嚴(yán)謹(jǐn)、辦事效率高、善于團隊工作的人。具有一定的溝通和表達能力，處事能力強，并有較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力。
希望能展現(xiàn)自我價值！
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| 【聯(lián)系方式】 |
