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杜琳娜
更新日期 2012/11/15    打印杜琳娜的簡歷
【基本信息】
姓     名
杜琳娜
性     別
女
出生年月
1979年3月
國     籍
中國
戶     籍
湖北省
現居住地
武漢
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 湖北省  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2009年7月-至今： 湖北南威集團
企業規模： 50-100人
部 門： 湖北南威集團
職 位： 人力資源經理
工作描述：
1、 根據公司發展戰略，全面統籌規劃公司的人力資源戰略，包括為公司員工進行職業生涯規劃設計，做好接班人的梯隊建設； 并依據戰略組織制定及監督實施公司人力資源發展的各項規章制度、計劃、實施細則和工作流程，以健全公司的人力資源管理體系，保證人力資源工作有效支撐公司各部門業務目標的達成，提高公司人均效率；
2、 根據公司的業務發展目標，制定人力資源規劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程；并參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要；
3、 參與公司績效考核體系的建立，組織實施績效管理，根據公司的業務導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監督執行，統計考評結果，做好考評后的績效改進、溝通及不合格員工的辭退； 根據績效與工資掛鉤的規定，協助業務主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案，以提高員工的績效水平；
4、根據業務發展需要，通過挖掘、分析培訓需求，制定并組織實施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定； 監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質量，支持業績目標的達成；
5、根據公司戰略與歷史發展，結合行業特點，通過制度流程建設與業余活動的開展，塑造、維護、發展和傳播積極進取的企業文化；根據公司業務發展情況，負責擬訂組織結構設置或重組方案，以支持工作流程效率的提高
2007年3月-2009年7月： 武漢惠爾康揚子江乳業有限公司
企業規模： 500-1000人
部 門： 武漢惠爾康揚子江乳業有限公司
職 位： 人力資源主管
工作描述： 生產制造型企業
人力資源各個模塊的管理
包括：低級別員工招聘的監管，高級別管理人員的招聘；
各項管理制度的制定及修改；
公司架構的構建及協調；
員工部分內訓的執行及監管；
薪酬及績效的設計及監管；
社保及公積金等福利系統的監管；
勞動糾紛的處理。。
【教育】
2003年6月 - 2005年6月    湖北經濟學院   工商管理 本科
【聯系方式】

 
 
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