人事方面： 1.協助公司人事制度管理，實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告，員工考勤的監督； 2.管理勞動合同，負責員工入職、調動、離職等相關手續的辦理； 3.負責公司員工信息庫及各類人事資料的管理； 4.負責績效評估、反饋及績效考核結果的統計、整理； 5.負責勞動合同續簽及考評工作； 6.協助上級做好人力資源各模塊日常性事物工作。
