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關鍵字:
趙同軍
更新日期 2012/11/29
打印趙同軍的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
趙同軍
性 別
男
出生年月
1978年3月
國 籍
中國
戶 籍
湖北省
現居住地
武漢
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
湖北省
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2008年9月-至今:
武漢長江艾維通信有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
武漢長江艾維通信有限公司
職 位:
人事行政綜合管理經理
工作描述:
建立和完善現代企業管理制度,推進管理的規范化、制度化;推動企業文化的建設,倡導高效執行;促進公共關系、企業形象、品牌建設的規范和提升;
通過人力資源管理技術和手段,把企業的戰略目標轉化為全體員工的共同的目標與行動,打造優秀的員工隊伍,形成企業核心競爭力,通過員工職業生涯規劃實現員工與企業的共同成長,為企業創造價值。
一、綜合工作統籌管理
1.依據公司發展目標,擬定人力、行政綜合管理規劃及相應工作計劃,并貫徹實施;
2.參加公司年度預算會議,擬定下年度的預算草案,檢查、控制預算執行情況,在財務配合下對綜合管理成本進行分析;
3.協助審查有關部門制訂的策劃方案和工作計劃;
4.審查批準直接下屬的有關方案和計劃;審閱下屬的工作總結報告,提出指導性意見或指示;對下屬的檢查情況進行匯總,以此作為下屬人員的考核依據;
5.組織工作例會,結合公司政策討論綜合管理工作,并形成會議紀要,對反應強烈或優秀工作建議形成報告上報總經理;
6.審核批準日常行政獎懲申請并提報總經理批準;
7.處理重要行政公文;處理重大突發事件;
8.監督檢查公司運輸設備和重要辦公設備的使用與維護狀況。
9.印章管理;
二、辦公室行政職能 內部協調、外聯 安全保密工作 車輛調配管理
1.負責公司管理規章制度的建立和推行;向總經理上報公司規章制度的實施情況,提出增加、修改或廢止建議。
2.負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作,起草活動中的講話及活動策劃方案報經總經理批準;
3.接待公司重要來訪客人,協助總經理處理重要往來公文和函件;
4.代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好的合作關系;
5.協助總經理協調公司各分管領導及各部門工作;
6.指導、監督檢查公司安全、保密工作的執行情況;
7.調度車輛,開展安全、業務教育。
三、人力資源管理 人力資源規劃 招聘與配置 考核與評價
1.整理和提煉公司企業文化并積極倡導;
2.負責公司人力資源工作,結合公司年度發展戰略組織撰寫人力資源規劃方案,并貫徹落實;保證公司人力資源需求;主持修訂年度人力資源發展戰略和人才需求規劃及分析總結,提出改進建議;
3.制定詳盡的人力資源需求規劃、及整體人力資源成本預算;
4.根據公司發展目標及人力資源規劃,制訂公司的招聘計劃,組織招聘;建立人才儲備庫、有效控制招聘成本;
5.完善崗位設置,組織定崗定編工作,完善組織架構調整及崗位說明書;
6.根據公司發展戰略,制訂績效考核方案,并力保公平、公正執行;
7.統籌公司的培訓和考核工作,提高員工綜合素質,將結果存檔;
8.按時對員工的績效考評狀況進行匯總分析并上報總經理。
四、工會管理 負責工會制度建設、活動組織。
【教育】
2001年4月 - 2003年6月
武漢大學
工商管理
本科
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