| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 市場督導 品牌經理 |
| 期望工作地點： |
安徽省-合肥 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-至今： | 阿依蓮服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 市場督導部品牌主管 | | 工作描述： | 2008年6月至2009年2月份擔任阿依蓮淑女品牌皖南片區(銅陵、池州、黃山）品牌督導，主要工作內容是:
1.指導加盟店鋪進行貨物品項的管理，合理安排店鋪的訂貨量，指導店鋪促銷活動的制定和開展。
2.對加盟店鋪員工每季進行新品上市的培訓。協助新加盟店鋪完成開業前的各項準備工作。
3.定期巡視加盟店鋪，培訓店鋪員工，對于存在的問題提出改進措施。
4.每周每月進行銷售數據的匯總和分析。
2009年11月至今但任阿依蓮俏時尚品牌督導主管
主要工作內容是：
1.合理安排品牌市場督導的日常工作。
2.對新進市場督導進行培訓，指導以及考核。
3.根據公司要求和門店情況制定合理的銷售指標。
4.定期對公司直營店鋪的員工進行各種相關培訓。
5.每周每月進行銷售數據的匯總和分析。提出改進的建議和措施。 | |
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| | | 2003年3月-2007年9月： | 香港旭日集團（真維斯品牌） | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 店鋪主管 | | 工作描述： | 工作職責是負責淮南市內直營店鋪日常管理
主要工作內容是：
1.店鋪員工的招聘和培訓。
2.定期對店鋪員工進行銷售，陳列的培訓和考核。培養店員的團隊協作和競爭意識。
3.根據門店庫存情況調配各店鋪之間的貨品，合理控制店鋪的庫存。
4.統計店鋪每周、每月銷售數據，分析并提出改進的措施。
5.制定店鋪每月銷售目標，并合理分解到每個班次。
6.落實好公司每季新品的推廣活動和陳列調整。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2010年6月 | 蚌埠醫學院附設護士學樣 | 護士 | 中專 | |
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| 2008年9月 - 2011年1月 | 淮南電大 | 會計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有九年的服裝銷售及管理經驗，對于店鋪和品牌的管理都有一定的經驗。有較強的團隊意識，有一定團隊管理經驗。對于省內服裝市場特別是女裝市場有較深的了解。能在較大壓力下開展工作。電腦操作熟練。
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| 【聯系方式】 |
