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	祁中靈
	更新日期 2013/4/1 打印祁中靈的簡歷

【基本信息】
姓名祁中靈	性別男
出生年月 1981年3月	國籍中國
戶籍上海市	現(xiàn)居住地上海

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	上海市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2010年12月-至今：	上海奧醫(yī)醫(yī)學(xué)科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	上海奧醫(yī)醫(yī)學(xué)科技有限公司
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，提供合理化建議并完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、根據(jù)公司對績效管理的要求，協(xié)助制定和實施公司績效管理體系，對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，推進(jìn)績效管理落到實處； 3、制定完善招聘體系、流程，進(jìn)行簡歷篩選、電話溝通和面試安排、人才資料庫建立及員工試用期間的溝通反饋等，同時協(xié)調(diào)各部門人員需求，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 4、根據(jù)公司實際情況，制定培訓(xùn)課程體系和培訓(xùn)方案，充分整合內(nèi)部資源，完善和優(yōu)化培訓(xùn)講義和相關(guān)學(xué)習(xí)資料，先后組織開展新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)等； 5、進(jìn)行公司日常行政工作的管理，如行政前臺的工作安排和指導(dǎo)，公司月度員工慶生費用的統(tǒng)計和申報，月度員工福利的統(tǒng)計、申報和發(fā)放，員工加班餐費和特殊用餐的統(tǒng)計、審核和發(fā)放，辦公用品的采購和管理等，并優(yōu)化行政工作流程，提高工作效率； 6、協(xié)助人力資源高級經(jīng)理負(fù)責(zé)落實員工溝通渠道，培訓(xùn)公司企業(yè)文化； 7、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他事項。


2008年4月-2010年11月：	蘇州市鑫泰建筑裝璜有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	蘇州市鑫泰建筑裝璜有限公司
職位：	行政人事經(jīng)理
工作描述：	1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人事規(guī)章制度建設(shè)，推進(jìn)公司制度化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高各部門工作效率。 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定招聘計劃和招聘程序，包括發(fā)布招聘信息、面試、篩選、安置等，做好部門間的協(xié)調(diào)。 3、公司培訓(xùn)體系/培訓(xùn)制度的建立和完善，培訓(xùn)需求分析，培訓(xùn)計劃制定，內(nèi)外部培訓(xùn)實施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與反饋。 4、根據(jù)公司實際執(zhí)行績效考核，對各部門績效評價情況進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決問題。 5、指導(dǎo)下屬辦理用工退工手續(xù)/社保手續(xù)/勞動合同等事項，員工考勤統(tǒng)計和薪資核算，制定每月的工資報表，按時發(fā)放工資。 6、處理和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部日常行政管理工作，負(fù)責(zé)公司的后勤保障。如公司文件檔案和印章使用的管理，員工活動室、閱覽室的管理，公司車輛使用和管理，員工宿舍、門衛(wèi)和治安管理、固定資產(chǎn)和辦公用品等管理。 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳，對外聯(lián)系與企業(yè)、政府部門間建立良好的合作關(guān)系，各種會議/大型活動的組織管理。 8、總經(jīng)理臨時交辦的工作事項

【教育】

2004年9月 - 2007年6月

合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院

工商管理

碩士

【附加信息】

自我評價:

三年以上人力資源管理實務(wù)經(jīng)驗，能夠獨立完成人力資源各模塊的工作，對人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作有獨到見解；擁有專業(yè)管理咨詢公司工作經(jīng)歷，對中高層管理技能、人力資源管理、企業(yè)文化、團隊建設(shè)等領(lǐng)域有豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗。良好的溝通能力和表達(dá)能力，親和力強，工作積極主動，追求實效，有比較好的親和力和承受壓力能力。

【聯(lián)系方式】